人事合作合同（2篇）.docx

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人事合作合同

甲方（单位）：____________________

乙方（个人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实守信的原则基础上，就甲方与乙方的人事合作事项达成如下协议：

第一条合作内容

1.1乙方同意根据甲方的需求，提供以下服务/工作内容：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并保证工作质量。

第二条合作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月/年。

2.2合作期满后，如双方同意续签，应签订书面协议。

第三条工作时间

3.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，双方可协商调整。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬待遇为：____________________。

4.2甲方应按时支付乙方薪酬，不得拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容为：____________________。

第六条保密条款

6.1乙方应对在合作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：____________________

乙方（个人）：____________________

签订日期：____________________

人事合作合同（二）

甲方（委托方）：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

联系人：_____________________

乙方（受托方）：____________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

联系人：_____________________

鉴于甲方和乙方在人力资源管理领域有共同的合作意愿，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同。

第一条合作内容

1.1甲方委托乙方提供以下人事服务：

（1）招聘服务；

（2）培训服务；

（3）薪酬福利管理；

（4）员工关系管理；

（5）其他双方约定的事项。

1.2乙方应根据甲方的要求，提供专业、高效的人事服务，确保甲方人力资源管理的合规性和有效性。

第二条合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合同。

第三条费用及支付

3.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：

（1）招聘服务：按照招聘成功的人数支付费用；

（2）培训服务：按照培训课程的数量和参与人数支付费用；

（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数支付费用；

（4）员工关系管理：按照甲方员工人数支付费用；

（5）其他双方约定的事项：按照具体项目支付费用。

3.2乙方开具正规发票，甲方按照约定的付款方式支付服务费用。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的人事服务；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求提供专业、高效的人事服务；

（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（3）乙方应按照合同约定收取服务费用。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第六条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他事项

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：___________