现场应急处置方案参考格式.docx

?一、总则

（一）目的

为有效应对本单位可能发生的各类突发事件，提高应对突发事件的能力，最大程度地减少突发事件造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，特制定本现场应急处置方案。

（二）适用范围

本方案适用于本单位内部发生的火灾、地震、危险化学品泄漏、人员伤亡事故等各类突发事件的现场应急处置。

（三）工作原则

1.以人为本：把保障员工的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡。

2.快速反应：建立健全快速反应机制，及时发现、报告和处置突发事件，做到快速响应、迅速行动、有效应对。

3.统一指挥：在突发事件应急处置过程中，实行统一指挥，确保应急处置工作的高效、有序进行。

4.科学应对：充分运用现代科学技术和装备，采用科学的方法和策略，提高应急处置的科学性和有效性。

二、应急组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立应急指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全负责人担任副总指挥，成员包括各相关部门负责人。应急指挥中心设在单位安全管理部门办公室。

职责：

1.全面负责突发事件的应急指挥和协调工作。

2.制定和修订应急预案，组织应急演练。

3.及时向上级主管部门和政府有关部门报告突发事件情况。

4.协调各应急救援力量，组织实施应急救援行动。

5.负责应急救援物资和设备的调配。

6.评估突发事件的损失和影响，组织恢复生产和重建工作。

（二）应急救援小组

1.抢险救援组

由安全管理部门、工程技术人员和部分员工组成。

职责：

-负责组织实施抢险救援行动，抢救受伤人员和重要物资。

-采取有效措施控制突发事件的发展，防止事故扩大。

-协助专业救援队伍进行救援工作。

2.医疗救护组

由单位医务室人员和外部医疗机构组成。

职责：

-负责对受伤人员进行紧急救治和转运。

-提供必要的医疗支持和药品、医疗器械等物资保障。

3.后勤保障组

由行政部门、物资管理部门人员组成。

职责：

-负责应急救援物资和设备的采购、储备、调配和运输。

-提供应急救援人员的生活保障和现场通讯、电力、供水等后勤支持。

4.治安保卫组

由保卫部门人员和部分员工组成。

职责：

-负责维护突发事件现场的秩序和安全，设置警戒区域，防止无关人员进入。

-保护事故现场，协助调查事故原因。

5.信息联络组

由办公室人员组成。

职责：

-负责收集、整理和传递突发事件的信息，及时向应急指挥中心报告。

-与上级主管部门、政府有关部门和外部救援机构保持联系，协调沟通相关事宜。

6.善后处理组

由人力资源部门、工会等人员组成。

职责：

-负责对伤亡人员及其家属进行安抚和慰问。

-处理伤亡人员的善后事宜，包括赔偿、抚恤等。

-组织恢复生产和重建工作，尽快恢复正常的生产经营秩序。

三、预防与预警

（一）预防措施

1.加强安全管理，建立健全安全管理制度和操作规程，落实安全生产责任制。

2.定期进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。

3.加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

4.做好应急救援物资和设备的储备工作，确保物资和设备完好、有效。

5.与周边单位和居民保持良好的沟通与协调，建立应急联动机制。

（二）预警机制

1.监测与预警

建立突发事件监测体系，对可能引发突发事件的危险因素进行实时监测。当监测数据出现异常时，及时发出预警信息。

2.预警级别

根据突发事件的危害程度、影响范围等因素，将预警级别分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般），分别用红色、橙色、黄色、蓝色表示。

3.预警发布

预警信息通过内部广播、短信、微信群等方式及时发布给全体员工。预警信息应包括突发事件的类别、预警级别、可能影响范围、应采取的措施等内容。

4.预警行动

当发布预警信息后，各应急救援小组应按照职责分工，立即进入应急状态，做好应急准备工作。

四、应急响应

（一）响应分级

根据突发事件的危害程度、影响范围和可控性等因素，将应急响应级别分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般）四个级别。

（二）响应程序

1.事件报告

突发事件发生后，现场人员应立即向本部门负责