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水电安装公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司水电安装工程的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，确保工程顺利进行，依据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.安全生产管理工作应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，做到安全生产工作与生产经营活动同时计划、布置、检查、总结和评比。

3.公司全体员工必须严格遵守本制度，各部门、各岗位应认真履行安全生产职责，确保安全生产。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产的决策和管理机构，负责研究和决定公司安全生产的重大问题。

2.安全生产领导小组的主要职责：

贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和方针政策。

制定和修订公司安全生产管理制度和操作规程。

组织制定公司安全生产目标和计划，并监督实施。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。

组织对生产安全事故的调查和处理。

3.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门是公司安全生产领导小组的日常办事机构，负责公司安全生产管理的具体工作。

4.安全生产管理部门的主要职责：

贯彻执行安全生产领导小组的决议和工作部署。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作。

负责公司安全生产日常检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪督促整改。

负责公司安全生产资料的收集、整理和归档工作。

参与公司生产安全事故的调查和处理工作。

5.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。各部门应设立兼职安全生产管理人员，协助部门负责人做好本部门的安全生产管理工作。

6.各部门的主要职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程。

组织制定本部门安全生产目标和计划，并组织实施。

组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

组织本部门员工参加安全生产宣传教育和培训工作。

及时报告本部门发生的生产安全事故，并协助做好事故的调查和处理工作。

三、安全生产教育培训

1.公司实行全员安全生产教育培训制度，所有员工必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

2.新员工（包括临时工、实习生等）上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全基本知识等；部门级安全教育培训由部门负责人负责组织实施，主要内容包括本部门安全生产特点、安全操作规程、安全注意事项等；班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本班组工作环境、设备设施的安全使用方法、劳动防护用品的正确佩戴和使用等。

3.特种作业人员（如电工、焊工等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员必须定期参加复审培训，未经复审或复审不合格的，不得继续从事特种作业。

4.公司每年应组织全体员工进行至少一次安全生产知识更新培训，培训内容包括新的安全生产法律法规、公司安全生产管理制度的修订内容、安全新技术、新设备、新工艺等。

5.各部门应根据本部门的实际情况，组织开展经常性的安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司实行安全生产检查制度，定期和不定期地对公司各部门、各施工现场进行安全生产检查。安全生产检查分为综合检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。

2.综合检查由安全生产领导小组组织，每季度至少进行一次，主要检查公司安全生产管理制度的执行情况、安全生产目标的完成情况、安全设施的完好情况等。

3.专项检查由安全生产管理部门或相关部门组织，根据公司安全生产工作的需要，对某一特定领域或某一专项工作进行检查，如电气安全检查、消防安全检查、起重设备安全检查等。

4.季节性检查由安全生产管理部门组织，根据不同季节的特点，对可能存在的安全隐患进行检查，如夏季的防暑降温、防汛检查，冬季的防寒保暖、防火检查等。

5.节假日检查由安全生产管理部门组织，在重大节假日（如春节、国庆等）前，对公司各部门、各施工现场进行安全检查，确保节假日期间的安全生产。

6.安全生产检查应填写检查记录，对发现的安全隐患应及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限。被检查部门或单位应在规定的期限内完成整改，并将整改情况书面回复安全生产管理部门。

7.公司实行安全隐患排查治理制度，各部门、各岗位应定期对本部门、本岗位的安全隐患进行排查，及时发现和消除安全隐患。对排查出的安全隐