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2025年中小企业人员书面劳动合同7篇

篇1

合同编号：XXX-XXXX-XXXXXXX

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称“公司”）

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________（以下简称“雇员”）

户籍所在地：_________________________

居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲、乙双方均了解劳动合同的重要性和法律规定，为了确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达到共同发展、共享利益的目的，本着诚实信用原则，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规和政策，经友好协商，达成如下劳动合同协议：

一、工作内容及工作地点

乙方在甲方的职位为：_________________________，工作职责及工作地点详见岗位说明书。乙方应按时按质完成工作任务。乙方工作地点需调整时，应协商一致。乙方有接受工作安排和调整的义务。甲方根据公司经营需要调整乙方的工作岗位或职务时，应协商一致。乙方如不接受工作岗位变动调整安排或不履行职责或表现不符岗位要求标准的视为违约行为并可能引发解约的后果。甲方应明确乙方的工作职责和岗位要求标准。甲方有权根据公司业务需要制定岗位职责和任务目标等具体要求。乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责等要求，认真履行工作职责和任务目标等具体要求。双方共同遵守公司相关管理制度和规定。双方应遵守国家法律法规和公司规章制度的规定，不得从事违法违规活动。

二、工作时间和休息休假制度

篇2

合同编号：XXXX年中小企业人员劳动合同

甲方（用人单位）：________________（以下简称“公司”）

乙方（劳动者）：________________（以下简称“雇员”）

签订日期：____年____月____日

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下书面劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前______个月。

二、工作内容及工作地点

第二条：雇员根据公司需要在________部门担任_______职务。主要职责和任务为：__________。（此处可根据实际情况添加具体职责和任务）

第三条：公司可根据业务需要，调整雇员的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：公司执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按照公司规定执行。因工作需要加班的，应当依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬和福利待遇

第五条：雇员的基本工资为______元/月，支付周期为每月______日。具体薪酬结构、支付方式以及调整机制等按照公司薪酬制度执行。

第六条：公司按照国家和地方的规定为雇员缴纳社会保险费，雇员个人应缴纳的部分由个人承担。

第七条：公司根据实际情况向雇员提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。

五、劳动保护和劳动条件

第八条：公司应当为雇员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。雇员应严格遵守公司规定的安全操作规程。

六、劳动纪律和保密义务

第九条：雇员应遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。雇员对公司的商业秘密和客户信息负有保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

第十条：本合同的变更、解除和终止应当按照法律、法规和公司规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；公司可依法解除或终止合同；雇员亦可依法提出解除或终止合同。

八、违约责任和争议解决方式

第十一条：如甲乙双方因履行合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项（可根据实际情况添加）

第十二条：__________。（此处可根据实际情况添加其他约定事项）

十、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关