2024年房地产公司销售团队招聘及业绩提成合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年房地产公司销售团队招聘及业绩提成合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.招聘范围及条件

2.1招聘岗位

2.2招聘条件

3.招聘程序

3.1招聘流程

3.2资格审查

3.3面试

3.4体检

4.劳动合同签订

4.1劳动合同期限

4.2工作岗位

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5工资待遇

5.业绩提成制度

5.1提成基数

5.2提成比例

5.3提成计算方法

5.4提成支付方式

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核流程

6.3绩效考核结果

7.培训与晋升

7.1培训计划

7.2晋升机制

8.奖励与处罚

8.1奖励制度

8.2处罚措施

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止后的处理

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

14.4备案机关

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同目的

2.招聘范围及条件

2.1招聘岗位

甲方招聘的销售团队岗位包括销售经理、销售顾问、客户经理等。

2.2招聘条件

（4）有房地产销售经验者优先。

3.招聘程序

3.1招聘流程

（1）发布招聘信息；

（2）资格审查；

（3）面试；

（4）体检；

（5）签订劳动合同。

3.2资格审查

甲方对报名者进行资格审查，审查内容包括但不限于学历、工作经验、个人素质等。

3.3面试

甲方组织面试，面试合格者进入体检环节。

3.4体检

面试合格者需进行体检，体检合格者方可进入下一环节。

4.劳动合同签订

4.1劳动合同期限

本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

4.2工作岗位

乙方根据甲方的工作安排，担任销售团队中的相应岗位。

4.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

4.4工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.5工资待遇

（1）基本工资：根据乙方岗位及经验确定；

（2）业绩提成：根据乙方业绩及提成比例计算；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：按照甲方相关规定执行。

5.业绩提成制度

5.1提成基数

业绩提成的计算基数为乙方完成的销售业绩。

5.2提成比例

（1）销售经理：业绩提成为销售总额的2%；

（2）销售顾问：业绩提成为销售总额的1.5%；

（3）客户经理：业绩提成为销售总额的1%。

5.3提成计算方法

业绩提成按照月度销售业绩计算，每季度结算一次。

5.4提成支付方式

业绩提成在每季度结算后支付，支付方式为银行转账。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

（1）销售业绩：完成销售目标的比例；

（2）客户满意度：客户对乙方工作的评价；

（3）团队合作：与其他团队成员的合作情况。

6.2绩效考核流程

（1）制定绩效考核指标；

（2）收集考核数据；

（3）进行绩效考核；

（4）反馈考核结果；

（5）制定改进措施。

6.3绩效考核结果

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果进行奖惩。

8.奖励与处罚

8.1奖励制度

（1）业绩奖励：根据乙方完成的销售业绩，给予一定的现金奖励；

（2）优秀员工奖励：对年度绩效考核优秀的员工，给予额外的奖金和荣誉；

（3）团队奖励：对销售团队整体业绩达成目标的，给予团队奖金。

8.2处罚措施

（1）违反公司规章制度，给予警告、记过、降职等处分；

（2）业绩未达标，给予降薪或绩效工资扣除；

（3）严重违反合同规定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权解除劳动合同。

9.保密条款

9.1保密范围

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、项目资料等保密内容予以保密。

9.2保密义务

乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。