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再就业劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
鉴于：
1.甲方因工作需要，欲招聘乙方担任其单位的工作人员。
2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行相关义务。
3.双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位担任____岗位，具体工作内容为：________________。
2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资发放时间为每月____日。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。
六、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守劳动纪律，爱护公物，确保人身安全。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）强迫劳动的；
（4）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
十、附件
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历、学位证书复印件；
4.其他相关证明材料。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
鉴于：
1.甲方因工作需要，欲招聘乙方担任其单位的工作人员，并委托丙方提供相关服务。
2.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意按照本合同约定履行相关义务。
3.双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体及权利义务
1.甲方为用人单位，享有本合同约定的各项权利，并承担相应的义务。
2.乙方为劳动者，享有本合同约定的各项权利，并承担相应的义务。
3.丙方为第三方服务提供方，负责提供乙方招聘、培训、管理等相关服务，并承担相应的义务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。
三、工作内容
1.乙方在甲
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