- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
附件1:
考评机构及职责分工
市人民政府成立“三亚市人民政府绩效考评工作领导小组”,
下设“三亚市人民政府绩效考评工作领导小组办公室”(简称考
评办),考评办另设目标组和督查组。
一、考评办
由市人民政府办公室、市监察局、市人社局、市财政局、市
统计局、市编委办和市法制办等单位组成。主要职责为:
1.负责综合、协调考评领导小组日常工作;
2.以考评办的名义下发文件,传达考评领导小组各项精神;
3.年初负责将市委、市人民政府确定的年度重点任务以目标
的形式分解到各被考评单位;
4.年底组织有关人员对各被考评单位进行年终考核;
5.负责领导考评工作的组织开展。
二、目标组
由市人民政府办公室牵头,市监察局、市编委办配合。主要
职责为:
1.负责收集各被考评单位年初提交的年度目标任务,组织人
员对各被考评单位所提交年度目标任务进行审定;
2.负责制定共性目标;
3.按规定时间负责将目标任务进行公示,接受社会监督。
三、督查组
由市监察局牵头,市政府办公室、市法制办配合。其主要职
1/15
责为:
1.负责各被考评单位的日常考核工作;
2.按规定时间组织召开日常考核责任单位联席会议,及时收
集、汇总考核情况,对发现的问题及时通报有关单位、敦促改进;
3.组织特邀监察员、督查员对各被考评单位行政效能、依法
行政、廉洁行政情况进行日常考核。
附件2:
绩效考评内容及分值设置
总体指标分项指标考核或评价指标内容组织单位分值
日职能工作目标的通过日常监督检查各单位职能工
常
进展和共性工作作目标的进展和共性工作目标的督查组15分
考
评目标的落实落实。促进目标任务的有序推进。
一类目标市委、市人民政府确定的年度重
目标组
点工作任务。
职能二类目标各单位职责范围内的工作。
目工作目标组30分
目标
标三类目标市委、市政府交办的临时性工作
考年任务。目标组
核终党风廉政建设责任制落实情况;
党风廉政建设惩治和预防腐败体系建立健全情
考况;领导班子成员廉洁从政,机目标组10分
核共性关工作人员清正廉洁情况。
工作包括就业和再就业、拆除违章建
目标依法行政和筑、社会保障、为民办实事、环
境保护与资源节约、人口与计划目标组10分
效能建设
生育、公共卫生、安全生产、社
会稳定、行政能力等情况。
文档评论(0)