- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版出租车公司驾驶员劳动合同修订版
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.出租车公司名称、地址、法定代表人
1.2.驾驶员姓名、身份证号码、联系方式
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
3.工作内容
3.1.驾驶员工作职责
3.2.出租车公司提供的服务和支持
4.工作时间与休息
4.1.工作时间安排
4.2.休息时间规定
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.驾驶员提成
5.3.奖金及补贴
6.社会保险和福利
6.1.社会保险缴纳
6.2.福利待遇
7.车辆使用与管理
7.1.车辆使用规定
7.2.车辆保养与维修
7.3.车辆报废与更新
8.违约责任
8.1.驾驶员违约责任
8.2.出租车公司违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
11.合同生效与修改
11.1.合同生效日期
11.2.合同修改程序
12.其他约定事项
12.1.驾驶员行为规范
12.2.车辆安全责任
12.3.信息保密
13.合同附件
13.1.车辆信息
13.2.社会保险缴纳证明
13.3.其他相关文件
14.合同签署与生效
14.1.合同签署日期
14.2.合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1出租车公司名称:出租车有限公司
1.2出租车公司地址:市区路号
1.3出租车公司法定代表人:
1.4驾驶员姓名:
1.5驾驶员身份证号码:5619900105
1.6驾驶员联系方式2.合同期限
2.1合同起始日期:2025年1月1日
2.2合同终止日期:2025年12月31日
3.工作内容
3.1驾驶员工作职责:
遵守国家法律法规,执行公司规章制度。
按时完成公司安排的出租车运营任务。
保持车辆整洁,确保乘客安全。
提供优质服务,维护公司形象。
3.2出租车公司提供的服务和支持:
提供符合国家标准的出租车车辆。
定期对车辆进行保养和维修。
提供必要的培训和技术支持。
按合同约定支付驾驶员工资及福利。
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排:
驾驶员实行轮班制,每日工作时间不超过8小时。
每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由公司安排。
4.2休息时间规定:
每工作6小时后,驾驶员享有1小时的休息时间。
每工作12小时后,驾驶员享有2小时的休息时间。
驾驶员有权享受国家法定节假日及带薪年假。
5.工资待遇
5.1基本工资:
驾驶员每月基本工资为人民币元。
5.2驾驶员提成:
驾驶员根据实际运营里程和收入情况,按照公司规定比例获得提成。
5.3奖金及补贴:
驾驶员在完成公司规定的运营任务后,可获得相应奖金。
驾驶员享有国家规定的加班费、高温补贴等。
6.社会保险和福利
6.1社会保险缴纳:
出租车公司依法为驾驶员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:
驾驶员享有国家法定节假日、带薪年假及探亲假等福利待遇。
驾驶员在服务满一定年限后,可享受公司提供的退休金等福利。
8.违约责任
8.1驾驶员违约责任:
驾驶员如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为,公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。
驾驶员如有严重违反合同约定的行为,如擅自离职、损害公司利益等,公司将有权立即解除合同,并要求驾驶员承担相应的赔偿责任。
8.2出租车公司违约责任:
出租车公司如未按时支付驾驶员工资,应支付相应滞纳金。
出租车公司如有违反合同约定的行为,导致驾驶员权益受损,应承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式:
双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。
如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构:
本合同争议解决机构为市区人民法院。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件:
驾驶员提出解除合同,应提前30日书面通知出租车公司。
出租车公司因驾驶员严重违约或国家法律法规变更等原因,有权
文档评论(0)