公司员工合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至______________________工作任务完成时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方____部门担任____岗位（工种）工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：____________________。甲方可根据经营需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以服从，但甲方应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，即以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

-甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方休息休假，乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。

-乙方在合同期内请事假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，按旷工处理。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按以下第[具体工资形式]种方式执行，并不得低于当地最低工资标准。

-计时工资：乙方月工资为____元，工资计算方式为：______。

-计件工资：乙方的劳动定额为____，计件单价为____元，月工资计算方式为：______。

-其他工资形式：____________________。

2.乙方试用期工资为月工资____元。

3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

5.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

-延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

-休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

-法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

-乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和营养保健食品。

2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行安全教育和