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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版便利店员工劳动保护与安全培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.服务内容
2.1劳动保护培训
2.2安全培训
2.3培训方式与时间
3.培训目标与要求
3.1培训目标
3.2培训要求
4.培训课程设置
4.1培训课程名称
4.2培训课程内容
4.3培训课程时间安排
5.培训师资及资质
5.1培训师资
5.2培训师资资质要求
6.培训场地及设施
6.1培训场地
6.2培训设施
7.培训费用及支付方式
7.1培训费用
7.2支付方式
7.3支付时间
8.培训组织实施
8.1培训组织实施单位
8.2培训组织实施流程
9.培训效果评估
9.1培训效果评估方法
9.2培训效果评估时间
10.培训资料及文件
10.1培训资料
10.2培训文件
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同生效及终止
14.1合同生效时间
14.2合同终止时间
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:便利店连锁有限公司
乙方:劳动保护与安全培训中心
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式:电话:138xxxx5678,地址:市区路号
乙方联系方式:电话:139xxxx5678,地址:市区路号
2.服务内容
2.1劳动保护培训
乙方将为甲方员工提供劳动保护相关知识的培训,包括但不限于劳动安全法规、劳动保护用品的使用与维护、职业健康检查等。
2.2安全培训
乙方将为甲方员工提供安全操作规程、应急处理措施、事故预防与处理等方面的培训。
2.3培训方式与时间
培训方式:线上培训、线下集中培训、现场指导相结合。
培训时间:自合同签订之日起至2025年12月31日。
3.培训目标与要求
3.1培训目标
使甲方员工掌握必要的劳动保护和安全知识,提高安全意识,降低安全事故发生的风险。
3.2培训要求
培训内容应与甲方业务实际相结合,确保培训内容的实用性和针对性。
4.培训课程设置
4.1培训课程名称
《劳动保护基础知识》、《安全操作规程》、《应急处理与事故预防》等。
4.2培训课程内容
包括但不限于劳动法律法规、安全操作规程、个人防护用品使用、事故案例分析等。
4.3培训课程时间安排
每月至少开展一次集中培训,每次培训时间为半天至一天。
5.培训师资及资质
5.1培训师资
乙方将指派具备相关资质的讲师进行授课。
5.2培训师资资质要求
讲师应具备相关专业背景,具有丰富的实践经验,持有相应资格证书。
6.培训场地及设施
6.1培训场地
乙方负责提供培训场地,包括但不限于会议室、培训室等。
6.2培训设施
乙方负责提供培训所需的设备,包括但不限于投影仪、音响设备、培训教材等。
8.培训组织实施
8.1培训组织实施单位
乙方为培训组织实施单位,负责培训的具体实施和管理。
8.2培训组织实施流程
1.乙方根据甲方需求和培训计划,制定详细的培训方案。
2.甲方确认培训方案,并安排员工参加培训。
3.乙方根据培训方案,组织讲师进行授课,并提供必要的培训资料。
4.甲方派员负责培训现场的协调和组织工作。
5.培训结束后,乙方收集学员反馈,对培训效果进行评估。
9.培训效果评估
9.1培训效果评估方法
乙方将采用问卷调查、实操考核、理论知识测试等方式对培训效果进行评估。
9.2培训效果评估时间
培训结束后一个月内,乙方将对培训效果进行评估,并将评估报告提交甲方。
10.培训资料及文件
10.1培训资料
乙方提供培训所需的教材、讲义、课件等资料。
10.2培训文件
乙方将培训过程中形成的文件,如评估报告、学员名单、签到表等,整理归档。
11.违约责任
11.1违约情形
1.乙方未按照合同约定提供培训服务。
2.甲方未按照合同约定支付培训费用。
3.双方协商一致解除合同,但一方未履行合同解除程序的。
11.2违约责任
1.乙方未按时提供培训服务,甲方有权要求乙方继续履行或解除合同,并要求赔偿因此造成的损失。
2.甲方未按时支付培训费用,乙方有权要求甲方
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