2025版XX医院行政管理人员聘用合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医院行政管理人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1聘用单位

2.2被聘用人员

3.聘用岗位及职责

3.1岗位职责

3.2岗位要求

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.考核及晋升

8.1考核制度

8.2晋升制度

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2被聘用人员违约责任

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

10.2争议处理机构

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.合同的生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同的其他约定

13.1其他约定事项

13.2争议解决方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《医疗机构管理条例》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于医院行政管理人员，包括但不限于院长、副院长、科室主任、护士长等行政岗位。

2.合同主体

2.1聘用单位

2.2被聘用人员

（姓名），身份证号码：X，性别：，出生日期：，民族：，籍贯：，现住址：。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位职责

（1）执行医院各项规章制度，确保医院各项工作顺利进行；

（2）负责所辖科室或部门的日常管理工作；

（3）参与医院重大决策，提出合理化建议；

（4）完成聘用单位交办的其他工作任务。

3.2岗位要求

（1）具有国家承认的相应专业学历；

（3）身体健康，能胜任本职工作；

（4）具有相关工作经验者优先。

4.聘用期限

4.1聘用起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用起始时间为年月日。

4.2聘用终止时间

本合同聘用期限为三年，自聘用起始之日起计算。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

被聘用人员实行标准工作时间，每日工作八小时，每周工作五天。

5.2休息休假

被聘用人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资

被聘用人员的基本工资按月支付，具体数额根据医院规定及被聘用人员的岗位、级别等因素确定。

6.2奖金及津贴

被聘用人员享有医院规定的各类奖金及津贴，包括但不限于年终奖、绩效奖、岗位津贴等。

6.3工资支付方式

被聘用人员的工资每月通过银行转账方式支付至本人指定账户。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

被聘用人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

被聘用人员享有医院规定的各类福利待遇，包括但不限于职工福利、员工培训、员工体检等。

8.考核及晋升

8.1考核制度

聘用单位应建立健全行政管理人员考核制度，定期对被聘用人员进行考核，考核结果作为聘用、晋升、解聘的重要依据。

8.2晋升制度

被聘用人员的晋升应遵循公平、公正、公开的原则，根据考核结果和个人能力进行选拔，晋升程序按医院相关规定执行。

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

若聘用单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2被聘用人员违约责任

若被聘用人员违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.劳动争议解决

10.1劳动争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议处理机构

劳动争议的管辖法院为市区人民法院。

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

经双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。

11.2合同解除

有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）聘用单位因经营需要或合同履行原因提出解除；

（2）被聘用人员提出辞职；

（3）双方协商一致解除；

（4）依法应当解除的其他情形。

11.3合同终止

合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。

12.合同的生效及终止

12.1合同生效条件

本合同