今致人力2025年度——物流行业人才招聘与培训服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

今致人力2025年度——物流行业人才招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1招聘方信息

2.2服务方信息

3.服务内容与范围

3.1招聘服务

3.2培训服务

3.3其他服务

4.服务期限

4.1服务开始时间

4.2服务结束时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.人员安排与职责

6.1招聘方人员

6.2服务方人员

6.3职责分工

7.招聘流程与标准

7.1招聘流程

7.2招聘标准

8.培训内容与方式

8.1培训内容

8.2培训方式

9.人员选拔与录用

9.1人员选拔

9.2录用流程

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“今致人力”指本合同中提供物流行业人才招聘与培训服务的公司。

1.1.2“招聘方”指委托今致人力进行人才招聘的物流行业企业。

1.1.3“服务方”指今致人力。

1.1.4“物流行业人才”指具备物流行业相关知识和技能的人员。

1.1.5“招聘服务”指今致人力根据招聘方需求，提供人才搜寻、筛选、推荐等服务。

1.1.6“培训服务”指今致人力根据招聘方需求，提供新员工入职培训、技能提升培训等服务。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的专业术语和定义，均以本条所述为准。

2.合同双方信息

2.1招聘方信息

2.1.1公司名称：____________________

2.1.2联系人：____________________

2.1.3联系电话：____________________

2.1.4电子邮箱：____________________

2.2服务方信息

2.2.1公司名称：今致人力

2.2.2联系人：____________________

2.2.3联系电话：____________________

2.2.4电子邮箱：____________________

3.服务内容与范围

3.1招聘服务

3.1.1服务方根据招聘方提供的职位需求，进行人才搜寻和推荐。

3.1.2服务方负责对候选人进行初步筛选，确保候选人符合招聘方的基本要求。

3.1.3服务方协助招聘方进行面试安排和协调。

3.2培训服务

3.2.1服务方根据招聘方需求，制定培训计划。

3.2.2服务方提供新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等。

3.2.3服务方提供技能提升培训，帮助员工提升岗位技能和工作效率。

3.3其他服务

3.3.1服务方提供招聘过程中所需的行政支持，如简历筛选、面试场地安排等。

3.3.2服务方提供培训过程中的技术支持，如培训场地、设备等。

4.服务期限

4.1服务开始时间：____年____月____日

4.2服务结束时间：____年____月____日

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用：____元

5.2支付方式：

5.2.1首付款：合同签订后____个工作日内支付总额的____%。

5.2.2中期付款：服务进行到____%时支付总额的____%。

5.2.3结算付款：服务结束后____个工作日内支付剩余总额的____%。

6.人员安排与职责

6.1招聘方人员

6.1.1招聘方指定专人负责与服务方沟通，协调招聘事宜。

6.1.2招聘方人员负责面试、录用等环节的决策。

6.2服务方人员

6.2.1服务方指定专人负责招聘服务的实施。

6.2.2服务方人员负责培训服务的策划和执行。

6.3职责分工

6.3.1招聘方负责提供招聘需求、面试决策等。

6.3.2服务方负责招聘实施、培训策划和执行。

7.招聘流程与标准

7.1招聘流程

7.1.1招聘方提供职位需求，包括岗位名称、任职要求、薪资待遇等。

7.1.2服务方根据职位需求进行人才搜寻和推荐。

7.1.3招聘方对推荐候选人进行面试和决策。

7.1.4服务方协助招聘方完成录用流程。

7.2招聘标准

7.2.1招聘方