2024年正式工签订协议试用期间条款范本版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年正式工签订协议试用期间条款范本版B版

本合同目录一览

1.试用期间定义与期限

1.1试用期间的定义

1.2试用期限的确定

2.试用期间的劳动合同

2.1劳动合同的签订

2.2试用期间的劳动合同内容

3.试用期间的工资待遇

3.1试用期工资的确定

3.2试用期工资的支付

4.试用期间的工作职责

4.1工作职责的确定

4.2试用期间工作职责的评估

5.试用期间的培训与学习

5.1培训内容的确定

5.2培训时间的安排

6.试用期间的考核与评价

6.1考核指标的确定

6.2考核结果的评价

7.试用期间的权益保障

7.1试用期间的权益保障措施

7.2试用期间的权益争议解决

8.试用期间的保险福利

8.1保险福利的享受

8.2保险福利的缴纳

9.试用期间的劳动纪律

9.1劳动纪律的要求

9.2劳动纪律的违规处理

10.试用期间的解除与终止

10.1试用期间的解除条件

10.2试用期间的终止条件

11.试用期间的赔偿责任

11.1赔偿责任的规定

11.2赔偿责任的承担

12.试用期间的保密协议

12.1保密信息的定义

12.2保密协议的履行

13.试用期间的争议解决

13.1争议解决的方式

13.2争议解决的程序

14.试用期间的合同解除与变更

14.1合同解除的条件

14.2合同变更的条件

第一部分：合同如下：

1.试用期间定义与期限

1.1试用期间的定义

本合同中的“试用期间”是指自双方签订劳动合同之日起，至试用期满之日止的期间。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期限的确定

双方在签订劳动合同时，应明确试用期的具体期限，并在合同中予以规定。试用期的长短应根据工作岗位的要求和劳动者的实际能力进行合理确定。

2.试用期间的劳动合同

2.1劳动合同的签订

双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件、社会保险等内容。

2.2试用期间的劳动合同内容

在试用期间，劳动合同中的各项条款应严格按照法律规定和双方的约定执行。双方应在劳动合同中明确试用期间的工作岗位、职责、工资待遇等事项。

3.试用期间的工资待遇

3.1试用期工资的确定

劳动者在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.2试用期工资的支付

用人单位应按时足额支付劳动者在试用期间的工资。工资支付周期应与劳动者所在地的规定相一致，如遇法定节假日或休息日，应提前支付。

4.试用期间的工作职责

4.1工作职责的确定

用人单位应根据劳动者的实际情况，明确劳动者在试用期间的工作职责。工作职责应在劳动合同中予以明确，并提供相应的工作条件和资源。

4.2试用期间工作职责的评估

5.试用期间的培训与学习

5.1培训内容的确定

用人单位应根据劳动者的需求和岗位要求，制定培训计划，为劳动者提供必要的培训。培训内容应包括岗位职责、工作流程、职业技能等方面。

5.2培训时间的安排

用人单位应合理安排劳动者的培训时间，确保劳动者在试用期间能够充分掌握所需技能。培训时间可根据实际情况和工作需要进行调整。

6.试用期间的考核与评价

6.1考核指标的确定

用人单位应制定明确的考核指标，对劳动者在试用期间的工作表现进行评估。考核指标应具有可操作性和公平性，确保评估结果的准确性。

6.2考核结果的评价

用人单位应对劳动者在试用期间的考核结果进行客观、公正的评价。评价结果将作为劳动者是否能够通过试用期的重要依据。

第二部分：（待补充）

第三部分：（待补充）

第四部分：（待补充）

第五部分：（待补充）

第六部分：（待补充）

第七部分：（待补充）

8.试用期间的保险福利

8.1保险福利的享受

劳动者在试用期间享有国家和地方规定的社会保险和福利待遇。用人单位应按法律规定为劳动者缴纳社会保险费，并按时支付福利待遇。

8.2保险福利的缴纳

用人单位应按照国家和社会保险法律法规的规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费。

9.试用期间的劳动纪律

9.1劳动纪律的要求

劳动者在试用期间应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，按照工作要求履行职责。劳动者应按时上下班，遵守工作时间和休息制度，不得迟到、早退、旷工。

9.2