公司聘用人员劳务协议书.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，拟聘用乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、劳务内容及要求

1.劳务内容

乙方同意按照甲方的工作安排，承担____________________工作任务，具体工作内容包括但不限于____________________。

2.劳务要求

-乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

-乙方应遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

-乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

二、劳务期限

本协议劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____________________的工作制度。乙方应根据甲方的工作安排，按时上下班，确保工作的正常进行。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以______为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定办理请假手续，经甲方批准后方可休假。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬

甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳务报酬。乙方的劳务报酬为每月______元（大写______元整）。

2.支付方式

甲方于每月______日前以货币形式将乙方上月的劳务报酬支付到乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方原因导致账户信息变更未及时通知甲方，造成的支付延误由乙方自行承担。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳其个人应承担的社会保险费用，由此产生的一切法律责任和经济后果均由乙方自行承担。

2.福利待遇

乙方不享受甲方的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方未按规定佩戴或使用劳动保护用品导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。

2.劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护规定，如因乙方违反规定导致职业危害事故发生，乙方应承担相应的责任。

七、协议的解除和终止

1.协议的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

-若乙方严重违反甲方的工作规章制度，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。

-若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前____日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。

-若甲方因经营困难等原因需要裁员，应按照国家有关规定办理相关手续，并向乙方支付经济补偿。

-若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应提前____日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。