员工离职经济补偿金协议书模板怎么写有效5篇.docx

员工离职经济补偿金协议书模板怎么写有效5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，因[具体离职原因]原因提出辞职，经双方协商，甲方同意乙方辞职并支付乙方经济补偿金，以终止双方劳动关系。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，自[乙方入职日期]起至[乙方离职日期]止，期间乙方为甲方提供了劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

二、经济补偿金计算方式

1.补偿年限：甲方需按照乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。每工作一年，甲方需支付乙方[具体补偿金额]元。

2.具体金额：根据乙方在甲方的工作年限，甲方需支付乙方的经济补偿金总额为[补偿总金额]元。

三、支付方式

1.支付时间：甲方需在乙方离职之日起[具体支付天数]天内将经济补偿金支付到乙方的指定账户。

2.支付方式：甲方将通过银行转账的方式支付经济补偿金，确保资金安全及时到达乙方账户。

四、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权要求乙方在离职前完成所有未完成的任务，并确保所有工作交接清晰。同时，甲方有权要求乙方保密甲方商业机密及客户信息。

2.甲方义务：甲方需按照本协议约定及时足额支付乙方经济补偿金，并确保乙方在离职前的工作待遇不变。

3.乙方权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金，并确保乙方在离职前的工资待遇不变。同时，乙方需保密甲方的商业机密及客户信息。

4.乙方义务：乙方需在离职前完成所有未完成的任务，并确保所有工作交接清晰。同时，乙方需协助甲方完成离职后的相关事宜。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方经济补偿金，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于要求甲方支付违约金、利息等。

2.乙方违约：如乙方未按照本协议约定完成工作任务或泄露甲方商业机密及客户信息，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.协商调解：如双方发生争议，首先应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.仲裁诉讼：如协商调解仍无法解决争议，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决作出后，双方应当履行裁决结果。如一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。

七、其他条款

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应当严格遵守协议约定，履行各自义务。

2.协议修改：如需修改本协议，应当经过双方协商一致，并书面签订修改协议。修改协议生效前，原协议继续有效。

3.协议终止：本协议终止后，双方应当友好协商处理相关事宜，确保双方权益得到保障。

以上协议内容真实合法，双方对此表示认可。如有任何争议或纠纷，双方将通过友好协商或法律途径解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

一、协议背景

本协议旨在明确甲、乙双方自愿解除劳动关系后，甲方对乙方的经济补偿事宜。确保双方权益得到妥善保护，避免不必要的纠纷。

二、协议内容

1.补偿金计算：

甲方根据乙方在公司的实际工作年限、岗位性质、工资水平等因素，综合考虑后决定给予乙方一定的经济补偿金。具体补偿金额按照公司规定的离职补偿政策执行。

2.支付时间：

甲方承诺在乙方正式离职后，于次月将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

3.支付方式：

甲方将通过银行转账的方式，将经济补偿金直接汇入乙方提供的银行账户。乙方应确保账户信息准确无误，如因账户信息错误导致无法支付，甲方不承担任何责任。

4.补偿金条件：

本协议约定的经济补偿金仅适用于甲方、乙方双方自愿解除劳动关系的情况。如因乙方违反公司规定或法律法规导致被甲方辞退的，甲方有权依法扣除相应款项或要求乙方返还已支付的经济补偿金。

5.协议生效：

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守，不得擅自变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致后书面确认。

6.争议解决：

如甲、乙双方因本协议产生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不