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执行智商(xQ)驱动优秀的绩效.pptx

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執行智商(xQ)驅動優秀的績效;富蘭克林柯維公司(FranklinCovey)與哈里斯互動(HarrisInteractive)公司聯合就管理者的有效性對約250萬人進行了調查。在調查結束後,富蘭克林柯維公司發展了一種衡量執行能力的方法。;執行上的問題;富蘭克林柯維公司xQ研究的重要發現;xQ服務的目的;執行的六大原則;xQ活動的歷史;xQ分數的分佈;xQ分數與績效的相關性;因素/行為;因素/行為;最大改進的客戶;驅動改進的績效;xQ+與執行有約銜接過程;指派xQ專案負責人

訂定xQ執行情況說明會議時間

決定第二次xQ目標(數字、目標)

承諾立即執行大家同意的行為改變(誰、什麼、何處、何時)

承諾對系統的問題採取明確的行動(誰、什麼、何處、何時)

定出高階主管與執行有約的培訓時間(誰、何處、何時)

定出進度檢查表和第二次的xQ調查時間;開始xQ;各事業部的xQ分數改善;不同層面的xQ分數改善;不同範疇xQ分數改善;目標準確性的改善;第十三題:貴組織的方向;第二題團隊目標:品質;第三題:團隊規劃;第六題:團隊的自主啟能;第五題:團隊信任;第八題:團隊衡量-品質;高的xQ分數與好的成果相關連;我們幫你創造優秀的績效;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday,October11,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:24:3900:24:3900:2410/11/202012:24:39AM

11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2000:24:3900:24Oct-2011-Oct-20

12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:24:3900:24:3900:24Sunday,October11,2020

13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2000:24:3900:24:39October11,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。11十月202012:24:39上午00:24:3910月-20

15、会当凌绝顶,一览众山小。十月2012:24上午10月-2000:24October11,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/110:24:3900:24:3911October2020

17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:24:39上午12:24上午00:24:3910月-20

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