保密工作实施方案.docx

?一、总则

（一）目的

为加强公司保密管理，确保公司商业秘密、敏感信息等不被泄露，维护公司合法权益，保障公司业务安全稳定运行，特制定本保密工作实施方案。

（二）依据

依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》以及相关法律法规和公司内部规定，结合公司实际情况制定本方案。

（三）适用范围

本方案适用于公司全体员工、合作单位人员以及进入公司办公区域的外部人员。

二、保密工作组织与职责

（一）保密工作领导小组

成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组。其职责如下：

1.全面领导公司保密工作，制定保密工作方针、政策和制度。

2.审定公司保密工作规划和年度计划。

3.研究解决保密工作中的重大问题。

（二）保密工作办公室

保密工作办公室设在公司综合管理部，负责日常保密工作的组织、协调和监督。其职责如下：

1.贯彻执行保密工作领导小组的决策和部署。

2.制定和完善保密工作各项规章制度，并组织实施。

3.组织开展保密宣传教育、培训工作。

4.负责保密要害部门、部位的确定与管理。

5.监督指导各部门的保密工作，检查保密制度执行情况。

6.负责保密工作资料的收集、整理、归档。

7.调查处理泄密事件，提出处理意见和建议。

（三）各部门保密工作职责

1.部门负责人

-为本部门保密工作第一责任人，负责组织实施本部门的保密工作。

-组织本部门员工学习保密法律法规和公司保密制度，开展保密教育活动。

-对本部门涉及的保密事项进行审核和管理，确保各项工作符合保密要求。

-定期检查本部门保密工作情况，及时发现和解决存在的问题。

2.员工

-严格遵守公司保密制度，履行保密义务。

-妥善保管本人使用的涉密载体，不得擅自复制、转借、销毁。

-在工作中产生的涉密信息，按照规定程序进行处理和存储。

-发现泄密隐患或事件，及时报告部门负责人和保密工作办公室。

三、保密制度建设

（一）涉密人员管理制度

1.明确涉密人员范围，包括接触、知悉、管理公司秘密的人员。

2.对涉密人员进行资格审查和背景调查，签订保密承诺书。

3.定期对涉密人员进行保密教育和培训，提高保密意识和技能。

4.建立涉密人员考核机制，对违反保密规定的人员进行相应处理。

（二）涉密载体管理制度

1.涉密载体包括文件、资料、图表、数据、光盘、U盘等。

2.涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节，严格按照保密规定执行。

3.设立专门的涉密载体存放场所，配备必要的保密设施设备。

4.对涉密载体进行标识和登记，注明密级、编号、收发时间、保管人等信息。

（三）信息系统安全保密制度

1.加强公司信息系统的安全防护，设置访问权限和密码管理。

2.对涉及公司秘密的信息系统进行定期安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。

3.严禁在连接互联网的计算机上处理、存储涉密信息。

4.对信息系统的运维人员进行严格管理，签订保密协议。

（四）保密监督检查制度

1.定期开展保密监督检查工作，检查内容包括保密制度执行情况、涉密载体管理情况、信息系统安全情况等。

2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。

3.建立保密监督检查档案，记录检查情况和整改结果。

（五）泄密事件报告和查处制度

1.发生泄密事件后，当事人应立即采取措施防止泄密范围扩大，并及时报告部门负责人和保密工作办公室。

2.保密工作办公室接到报告后，应迅速组织调查，查明泄密原因、经过和后果。

3.根据泄密事件的严重程度，依法依规对相关责任人进行处理，并采取措施消除泄密影响。

4.对泄密事件进行总结分析，提出改进措施，防止类似事件再次发生。

四、保密宣传教育与培训

（一）宣传教育计划

制定年度保密宣传教育计划，明确宣传教育的内容、形式、对象和时间安排。

（二）宣传教育内容

1.保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》等。

2.公司保密制度和工作流程。

3.保密意识和技能培训，如如何识别涉密信息、如何正确处理涉密载体等。

（三）宣传教育形式

1.组织保密知识培训讲座，邀请专家或内部人员进行授课。

2.发放保密宣传资料，如宣传手册、海报等。

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