网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年新型员工试用期劳动合同范本3篇.docx

2024年新型员工试用期劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共54页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年新型员工试用期劳动合同范本

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方:

名称:(甲方全称)

地址:(甲方详细地址)

联系人:(甲方联系人姓名)

联系电话:(甲方联系电话)

2.乙方:

名称:(乙方全称)

地址:(乙方详细地址)

联系人:(乙方联系人姓名)

联系电话:(乙方联系电话)

3.其他相关方:

名称:(相关方全称)

地址:(相关方详细地址)

联系人:(相关方联系人姓名)

联系电话:(相关方联系电话)

二、合同前言

2.1背景:

鉴于甲方为了提高公司整体业务水平,培养和储备优秀人才,特制定本合同。

2.2目的:

本合同旨在明确甲方与乙方在员工试用期内的权利、义务和责任,保障双方的合法权益,促进公司业务的健康发展。

三、定义与解释

3.1专业属于:

本合同中所涉及的专业属于甲方主营业务范畴,具体包括:(列举甲方主营业务)

3.2关键词解释:

(1)试用期:指乙方在甲方工作期间,按照本合同约定,经过一定期限的考核,最终确定是否正式录用。

(2)劳动合同:指甲方与乙方签订的正式劳动合同,试用期结束后,如乙方符合录用条件,双方应签订正式劳动合同。

(3)工资:指甲方按照国家规定和公司制度向乙方支付的基本工资、岗位工资、奖金等。

(4)社会保险:指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务:

(1)甲方有权对乙方在试用期内的工作表现进行考核,以确定是否正式录用。

(2)甲方应按照国家规定和公司制度,向乙方支付工资及缴纳社会保险。

(3)甲方应保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。

4.2乙方的权利和义务:

(1)乙方应按照甲方要求,在试用期内完成工作任务,服从甲方管理。

(2)乙方应遵守国家法律法规和公司制度,维护公司利益。

(3)乙方应参加甲方组织的各项培训和学习,提高自身业务水平。

五、履行条款

5.1合同履行时间:

本合同自双方签字之日起生效,试用期期限为:(试用期具体时长,如:3个月)。

5.2合同履行地点:

乙方应在甲方指定的地点工作。

5.3合同履行方式:

乙方按照甲方要求,完成各项工作任务,参与公司各项活动。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件:

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件:

(1)试用期内,乙方因个人原因提出离职,经甲方同意后,本合同终止。

(2)试用期内,乙方违反国家法律法规、公司制度或严重失职,甲方有权解除本合同。

(3)试用期内,甲方因业务调整或其他原因,决定不再录用乙方,本合同终止。

6.3终止程序:

(1)乙方提出离职,应提前:(离职提前通知期限,如:15天)向甲方提出书面申请。

(2)甲方决定解除合同,应提前:(解除合同提前通知期限,如:30天)向乙方发出书面通知。

6.4终止后果:

(1)合同终止后,甲方应按照国家规定和公司制度,向乙方支付经济补偿。

(2)合同终止后,双方应按照国家法律法规和公司制度,办理相关手续。

七、费用与支付

7.1费用构成:

(1)基本工资:根据国家规定及甲方薪酬制度,乙方在试用期内应获得的基本工资。

(2)绩效奖金:根据乙方在试用期内的工作表现,甲方可能支付的绩效奖金。

(3)社会保险及公积金:甲方依法为乙方缴纳的社会保险及住房公积金。

(4)其他福利:甲方提供的其他福利待遇,如带薪休假、节日福利等。

7.2支付方式:

(1)基本工资及绩效奖金:每月通过银行转账或现金形式支付。

(2)社会保险及公积金:按照国家规定及甲方缴纳比例,由甲方代为缴纳。

7.3支付时间:

(1)基本工资及绩效奖金:每月的一个工作日支付当月工资。

(2)社会保险及公积金:按照国家规定及甲方缴纳周期支付。

7.4支付条款:

(1)甲方应确保在支付时间前,乙方已提供有效的银行账户信息。

(2)如因乙方原因导致支付错误,乙方应在收到支付通知后的3个工作日内通知甲方,甲方将承担因支付错误而产生的责任。

(3)如因不可抗力等原因导致甲方无法按时支付费用,甲方应在不可抗力事件发生后5个工作日内通知乙方,并采取一切合理措施尽快恢复支付。

八、违约责任

8.1甲方违约:

(1)如甲方未按时支付乙方工资或福利,应向乙方支付相当于未支付金额的1%的违约金。

(2)如甲方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约:

(1)如乙方在试用期内离职,未提前通知甲方,应支付相当于试用期内工资总额的违约金。

文档评论(0)

192****4550 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档