- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年医生医师聘用合同范文6篇
篇1
甲方(聘用单位):[单位名称]
地址:[单位地址]
联系电话:[单位电话]
乙方(受聘医师):[医师姓名]
性别:[医师性别]
年龄:[医师年龄]
学历:[医师学历]
专业:[医师专业]
联系方式:[医师联系方式]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜,签订本合同。
一、合同期限
1.本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2.试用期为[试用期天数]天,自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方的[科室名称]科室从事[医师具体工作内容]工作。
2.乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。
三、工作时间与休假
1.乙方每周工作[工作时间小时数]小时,具体上下班时间按甲方规定执行。
2.乙方享有的休假按甲方规定执行。
四、薪酬待遇与福利
1.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后,工资调整为[正式工资数额]元/月。
2.乙方享有的福利待遇按甲方规定执行。
五、社会保险与公积金
1.甲方为乙方缴纳社会保险费,具体险种包括[社会保险具体险种]。
2.甲方为乙方缴存住房公积金,缴存比例为[公积金缴存比例]。
六、违约责任与争议解决
1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.本合同履行过程中发生争议,双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度和操作规程,如有违反,应承担相应的责任。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):[甲方签字/盖章]
日期:[合同签订日期]
乙方(签字):[乙方签字]
日期:[合同签订日期]
篇2
医生聘用合同
甲方:[单位名称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法人姓名]
乙方:[受聘医生姓名]
性别:[性别]
身份证号码:[身份证号码]
住址:[住址]
联系电话:[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用期限:
本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止,期限为XX年。如双方有意续约,应在本合同期满前XX个月进行协商。
二、聘用职务:医师职务及工作岗位职责要求。甲方聘请乙方职位为XX科医师,并负责具体工作的执行与实施。乙方应遵循中国相关法律法规及甲方制定的规章制度和工作职责进行执业活动。具体职责包括但不限于:
1.严格遵守职业道德规范,为患者提供高质量的医疗服务;
2.认真执行医疗操作规范,确保医疗安全;
3.积极参加医疗质量管理与培训,不断提高专业技能水平;
4.配合完成病历书写及相关医疗文件的整理与归档;
5.参与院内急救和值班任务,保障医疗服务的连续性。
三、薪酬待遇与福利:
1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴等,具体标准按照甲方规定执行;
2.甲方根据国家法律法规及甲方规定为乙方缴纳社会保险;
3.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等权利;
4.其他福利约定(如有补充,请在此列明)。
四、工作时间与地点:根据医疗服务的特点和需要,乙方的工作时间和地点由甲方安排。如遇特殊岗位需要倒班或值班,乙方应服从安排。
五、保密义务:乙方在执行职务过程中接触到的患者信息及其他保密信息,应严格保密,不得泄露。未经甲方同意,不得擅自对外公开或泄露相关信息。
六、合同解除与终止:双方应遵守合同约定,如一方有违约行为,另一方有权解除合同。合同终止或解除应按照法定程序进行。本合同期满且双方不再续约的,合同自然终止。具体解除或终止的情形按照相关法律法规及公司内部规定执行。
七、违约责任:如乙方在聘用期内违反职业道德规范、违反医疗操作规范或其他相关规定造成严重后果的,应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。甲方有权解除本合同并向有
文档评论(0)