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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度离职员工离职后劳动合同解除及权利义务确认协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.离职员工信息
2.1员工基本信息
2.2离职原因
3.合同解除条件
3.1解除条件概述
3.2解除条件具体内容
4.权利义务确认
4.1员工权利
4.2公司权利
4.3双方义务
5.离职补偿
5.1补偿标准
5.2补偿方式
5.3补偿支付时间
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
7.2知识产权具体内容
8.离职手续办理
8.1离职手续办理流程
8.2相关文件提交
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.合同附件
12.1附件一：离职员工基本信息表
12.2附件二：离职补偿计算表
13.合同签署与生效日期
13.1合同签署日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
14.1其他约定事项概述
14.2其他约定事项具体内容
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“离职员工”指与公司签订劳动合同，因故离职的员工；
（2）“劳动合同”指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议；
（3）“离职补偿”指乙方在离职后，根据国家法律法规及本协议约定，从甲方获得的补偿费用；
（4）“保密协议”指甲方与乙方签订的，约定双方对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项的协议。
2.离职员工信息
2.1员工基本信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
入职日期：____________________
离职日期：____________________
2.2离职原因
乙方离职原因：____________________
3.合同解除条件
3.1解除条件概述
（1）乙方严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
3.2解除条件具体内容
（1）严重违反劳动纪律的行为包括但不限于：严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘密、违反国家法律法规等；
（2）医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，需提供相关医疗证明；
（3）被依法追究刑事责任，需提供相关法律文书。
4.权利义务确认
4.1员工权利
（1）获得本协议约定的离职补偿；
（2）要求甲方按照本协议约定办理离职手续；
（3）要求甲方按照国家法律法规及本协议约定支付离职相关费用。
4.2公司权利
（1）要求乙方按照本协议约定履行保密义务；
（2）要求乙方按照本协议约定配合办理离职手续；
（3）要求乙方按照国家法律法规及本协议约定支付相关费用。
4.3双方义务
（1）乙方应按照本协议约定，在离职后履行保密义务，不得泄露公司商业秘密；
（2）双方应按照国家法律法规及本协议约定，办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等；
（3）双方应按照国家法律法规及本协议约定，支付相关费用。
5.离职补偿
5.1补偿标准
乙方离职补偿标准如下：
（1）经济补偿金：按乙方离职前十二个月平均工资的N倍支付，其中N为离职员工在公司工作年限（含试用期），每满一年支付一个月工资；
（2）加班费：按乙方离职前十二个月加班费总额的50%支付。
5.2补偿方式
乙方离职补偿金支付方式为：
（1）一次性支付；
（2）分批次支付。
5.3补偿支付时间
乙方离职补偿金支付时间为：
（1）离职手续办理完毕后的十个工作日内；
（2）如乙方在离职手续办理完毕后十个工作日内未办理离职手续，甲方有权拒绝支付离职补偿金。
6.保密协议
6.1保密内容
乙方在离职后应继续履行保密义务，保密内容如下：
（1）公司商业秘密；
（2）公司技术秘密；
（3）公司客户信息；
（4）公司其他需要保密的信息。
6.2保密期限
乙方保密期限为离职后两年。
6.3违约责任
（1）赔偿公司因此遭受的损失；
（2）支付违约金，违约金金额为泄露信息所涉及的金额的3倍；
（3）承担法
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