整理境外劳务派遣和雇用合同7篇.docx

整理境外劳务派遣和雇用合同7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（雇员）：_____________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________________

鉴于甲方的业务需要，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方至境外从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在境外劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在境外从事_____________岗位的工作。

2.具体工作地点为：_____________________________。

三、合同期限

1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前进行协商并签订新的合同。

四、工资及福利待遇

1.乙方在境外的工资标准、支付方式及时间等按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照当地法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买境外相关保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

六、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并对乙方的工作进行管理和指导。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3.双方应遵守当地法律法规，尊重当地文化和风俗习惯。

4.乙方在境外期间，应保管好个人财物，遵守当地法律法规，不得从事违法活动。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2.若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、合同解除和终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下解除或终止。

2.若乙方在境外期间出现严重违反当地法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即终止本合同。

3.合同终止或解除后，乙方应按规定办理相关手续，按时回国。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

合同编号：【编号】

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

乙方（雇员）：____________________

国籍：____________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至境外工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

3.雇佣期限：根据甲方项目需求及乙方岗位特点，具体雇佣期限双方协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在境外从事________岗位的工作。

2.工作地点：____________________。

3.乙方应完成的工作任务和职责：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和休息制度执行。

2.休假安排：依照甲方制度及当地法律法规进行休假。

四、薪酬福利

1.工资标准：乙方在境外的月工资为________元人民币。

2.工资支付：甲方应按照约定支付工资，支付方式为___