原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同管(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同签订人
1.2合同签订日期
1.3合同签订地点
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3最低工资保障
3.4加班工资计算
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间制度
4.2休息休假制度
4.3节假日安排
4.4年休假
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3社会保险及住房公积金缴纳比例
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2合同续签
6.3合同解除
7.劳动合同解除条件
7.1双方协商解除
7.2违约解除
7.3劳动者单方面解除
7.4用人单位单方面解除
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.2用人单位违约责任
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：绩效考核制度
12.3附件三：其他相关文件
13.合同修订
13.1合同修订程序
13.2合同修订效力
14.其他约定事项
14.1合同争议解释
14.2合同份数
14.3合同附件效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同签订人
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
1.2合同签订日期
本合同自[签订日期]起生效。
1.3合同签订地点
本合同在[签订地点]签订。
第二条工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任[具体工作岗位]。
2.2工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
2.3工作时间
乙方的工作时间为[具体工作时间]，即每日[具体工作时间]。
2.4工作职责
（1）完成甲方分配的工作任务；
（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；
（3）保护甲方的商业秘密和知识产权；
（4）其他甲方要求乙方履行的职责。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
3.2奖金及补贴
乙方享有甲方的奖金及补贴政策，具体如下：
（1）年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果确定；
（2）交通补贴：每月[补贴数额]元；
（3）餐费补贴：每月[补贴数额]元；
3.3最低工资保障
乙方工资不低于当地最低工资标准。
3.4加班工资计算
乙方加班工资按照国家相关规定计算。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间制度
乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假。
4.3节假日安排
甲乙双方协商确定节假日安排。
4.4年休假
乙方享有国家规定的年休假。
第五条社会保险和住房公积金
5.1社会保险
乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方按国家规定为其缴纳社会保险费。
5.2住房公积金
乙方应参加住房公积金制度，甲方按国家规定为其缴纳住房公积金。
5.3社会保险及住房公积金缴纳比例
社会保险及住房公积金的缴纳比例按照国家规定执行。
第六条劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
6.2合同续签
合同期满前[提前通知期限]内，甲乙双方可协商续签合同。
6.3合同解除
本合同在下列情况下可解除：
（1）双方协商一致；
（2）劳动者或用人单位违约；
（3）符合国家法律法规规定的其他情形。
第七条劳动合同解除条件
7.1双方协商解除
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2违约解除
（1）劳动者违约，甲方有权解除本合同；
（2）用人单位违约，乙方有权解除本合同。
7.3劳动者单方面解除
（1）劳动者提前[通知期限]书面通知甲方，可以解除本合同；
（2）劳动者在试用期内，可以随时通知甲方解除本合同。
7.4用人单位单方面解除
（1）劳动者严重违反甲方规章制度；
（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（4）甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员；
（5）其他
文档评论（0）