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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳务派遣公司和用工单位的责任(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳务派遣公司定义

1.2用工单位定义

1.3相关术语解释

2.劳务派遣合同签订

2.1合同签订主体

2.2合同签订程序

2.3合同签订时间

3.派遣人员信息

3.1派遣人员基本信息

3.2派遣人员技能与资质

3.3派遣人员健康状况

4.派遣人员派遣

4.1派遣安排

4.2派遣时间

4.3派遣地点

5.劳务派遣费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算时间

6.劳务派遣人员权益保障

6.1工资待遇

6.2社会保险与福利

6.3劳动保护与劳动条件

7.用工单位责任

7.1工作岗位安排

7.2工作环境与安全

7.3派遣人员管理

8.劳务派遣公司责任

8.1派遣人员管理

8.2质量保障

8.3合同履行监督

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除或终止的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达证明

14.其他约定

14.1法律适用

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1劳务派遣公司定义

本合同中，劳务派遣公司是指依法设立，具备劳务派遣经营许可，专门从事劳务派遣业务的企业。

1.2用工单位定义

本合同中，用工单位是指与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，实际使用派遣人员的企业或组织。

1.3相关术语解释

1.3.1派遣人员：指由劳务派遣公司根据用工单位需求，派遣至用工单位工作的人员。

1.3.2劳务派遣协议：指劳务派遣公司与用工单位签订的明确双方权利义务的协议。

第二条劳务派遣合同签订

2.1合同签订主体

劳务派遣公司作为派遣方，用工单位作为用工方，双方签订本劳务派遣合同。

2.2合同签订程序

2.2.1劳务派遣公司向用工单位提供派遣人员信息，包括但不限于基本信息、技能与资质、健康状况等。

2.2.2用工单位对派遣人员信息进行审核，确认无误后，与劳务派遣公司签订本合同。

2.2.3合同签订时间为双方审核无误并达成一致意见之日。

第三条派遣人员信息

3.1派遣人员基本信息

派遣人员基本信息包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式等。

3.2派遣人员技能与资质

派遣人员应具备用工单位要求的技能和资质，具体要求由双方在合同中约定。

3.3派遣人员健康状况

劳务派遣公司应在派遣人员入职前对其健康状况进行审查，确保其符合用工单位的要求。

第四条派遣人员派遣

4.1派遣安排

劳务派遣公司根据用工单位需求，安排派遣人员至用工单位工作。

4.2派遣时间

派遣时间自合同生效之日起至合同终止之日止。

4.3派遣地点

派遣地点为用工单位指定的地点。

第五条劳务派遣费用

5.1费用构成

劳务派遣费用包括但不限于派遣人员工资、社会保险、福利等。

5.2费用支付方式

5.2.1用工单位应按合同约定支付劳务派遣费用。

5.2.2劳务派遣费用支付方式为银行转账。

5.3费用结算时间

费用结算时间为用工单位支付劳务派遣费用后的次月。

第六条劳务派遣人员权益保障

6.1工资待遇

派遣人员工资待遇按照用工单位同岗位员工的工资标准执行。

6.2社会保险与福利

6.2.1劳务派遣公司为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.2劳务派遣公司为派遣人员提供相应的福利待遇。

6.3劳动保护与劳动条件

劳务派遣公司应保障派遣人员的劳动保护与劳动条件，确保其合法权益。

第七条用工单位责任

7.1工作岗位安排

用工单位应按照合同约定，为派遣人员提供符合其技能和资质的工作岗位。

7.2工作环境与安全

用工单位应确保派遣人员工作环境安全，符合国家相关法律法规要求。

7.3派遣人员管理

用工单位应对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效评估等。

第八条劳务派遣公司责任

8.1派遣人员管理

8.1.1劳务派遣公司负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

8.1.2劳务派遣公