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劳动兼职合同模板2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动兼职合同模板2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2兼职人员基本信息

3.兼职岗位及工作内容

3.1兼职岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

4.3请假制度

5.工资及福利待遇

5.1工资支付方式及标准

5.2福利待遇

5.3社会保险及公积金

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约金

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更

12.合同附件

12.1合同附件内容

12.2附件效力

13.其他约定事项

13.1其他约定事项内容

13.2其他约定事项效力

14.合同签订及生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确用人单位与兼职人员之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,实现互利共赢。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

单位名称:_______

法定代表人:_______

住所地:_______

2.2兼职人员基本信息

姓名:_______

性别:_______

身份证号码:_______

联系电话:_______

3.兼职岗位及工作内容

3.1兼职岗位

兼职岗位名称:_______

3.2工作内容

兼职人员应按照用人单位的安排,完成下列工作内容:

(1)_______

(2)_______

(3)_______

3.3工作地点

工作地点:_______

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

兼职人员的工作时间为_______,具体工作安排由用人单位根据工作需要确定。

4.2考勤制度

兼职人员应按时上下班,遵守考勤制度。如有特殊情况,需提前向用人单位请假。

4.3请假制度

兼职人员请假应提前_______天向用人单位提出书面申请,经批准后方可休假。

5.工资及福利待遇

5.1工资支付方式及标准

兼职人员的工资按月支付,具体标准为:_______元/月。

5.2福利待遇

(1)兼职人员享有国家法定节假日休息。

(2)兼职人员享有用人单位提供的相应福利待遇。

5.3社会保险及公积金

兼职人员不参加社会保险及公积金缴纳。

6.保密条款

6.1保密范围

兼职人员应对其在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2保密义务

兼职人员应严格遵守保密义务,未经用人单位同意,不得泄露任何保密信息。

6.3违约责任

如兼职人员违反保密义务,给用人单位造成损失的,应承担相应的法律责任。

7.知识产权归属

7.1知识产权归属

兼职人员在工作期间所创作的作品,其知识产权归用人单位所有。

7.2知识产权使用

用人单位有权在业务范围内使用兼职人员创作的作品。

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

(1)因兼职人员违反合同约定,经用人单位警告无效的;

(2)因不可抗力致使合同无法履行的;

(3)双方协商一致解除合同的。

8.2合同终止条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)双方约定的终止条件成就;

(3)兼职人员达到法定退休年龄或者因健康原因无法继续工作的。

8.3解除或终止后的处理

(1)合同解除或终止后,用人单位应向兼职人员支付相应的经济补偿;

(2)兼职人员应将工作交接清楚,归还用人单位提供的物品;

(3)双方应办理合同解除或终止手续,并签订解除或终止协议。

9.违约责任

9.1违约责任承担

(1)用人单位未按时支付工资的,应向兼职人员支付违约金;

(2)兼职人员未按时完成工作任务的,应向用人单位支付违约金;

(3)任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.2违约金

违约金的计算标准为:_______元/天。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应通过协商解决;协商

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