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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版家政服务人员派遣与管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务人员

1.2家政服务

1.3派遣

1.4管理责任

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

2.4服务期限

3.服务人员派遣

3.1派遣流程

3.2派遣条件

3.3派遣方式

3.4派遣费用

4.服务人员管理

4.1管理职责

4.2管理方式

4.3管理制度

4.4管理费用

5.服务人员培训与考核

5.1培训内容

5.2考核标准

5.3培训费用

5.4考核费用

6.服务费用

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

6.4费用调整

7.服务人员福利待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险

7.3休息休假

7.4其他福利

8.服务人员解雇与离职

8.1解雇条件

8.2离职手续

8.3离职补偿

8.4离职费用

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

11.4合同续签

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达证明

13.合同附件

13.1附件一：服务人员派遣名单

13.2附件二：服务人员管理细则

13.3附件三：服务费用明细表

13.4附件四：服务人员福利待遇明细表

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同签订与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务人员

本合同中所称服务人员，是指经甲方派遣至乙方家中提供家政服务的个人。

1.2家政服务

家政服务包括但不限于家务清洁、照料老人、照料儿童、烹饪、洗衣、熨烫等家庭事务。

1.3派遣

派遣是指甲方根据乙方的需求，将服务人员安排至乙方家中提供服务的行为。

1.4管理责任

甲方负责对服务人员进行选拔、培训、考核、管理，确保服务人员具备相应的服务能力。

2.服务内容与范围

2.1服务项目

服务项目包括但不限于日常家务清洁、老人照料、儿童照料、烹饪、洗衣、熨烫等。

2.2服务时间

服务时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间为双方协商确定。

2.3服务地点

服务地点为乙方指定的家庭住所。

2.4服务期限

服务期限为一年，自合同签订之日起计算。

3.服务人员派遣

3.1派遣流程

甲方在收到乙方需求后，根据乙方要求进行服务人员选拔，并在双方协商一致后进行派遣。

3.2派遣条件

服务人员需满足乙方提出的条件，包括年龄、性别、技能、健康状况等。

3.3派遣方式

甲方通过电话、短信、电子邮件等方式将服务人员信息通知乙方。

3.4派遣费用

派遣费用包括服务人员的工资、社会保险、福利等，具体费用由双方协商确定。

4.服务人员管理

4.1管理职责

甲方负责对服务人员进行日常管理，包括工作安排、绩效考核、培训等。

4.2管理方式

甲方通过定期检查、电话沟通、现场巡视等方式对服务人员进行管理。

4.3管理制度

甲方制定服务人员管理制度，包括工作纪律、职业道德、服务标准等。

4.4管理费用

管理费用包括甲方对服务人员的管理成本，具体费用由双方协商确定。

5.服务人员培训与考核

5.1培训内容

培训内容包括服务技能、职业道德、服务规范等。

5.2考核标准

考核标准包括服务技能、服务质量、工作态度等。

5.3培训费用

培训费用由甲方承担。

5.4考核费用

考核费用由甲方承担。

6.服务费用

6.1服务费用构成

服务费用包括服务人员的工资、社会保险、福利、管理费用等。

6.2费用支付方式

服务费用按月支付，乙方应在每月的指定日期前支付。

6.3费用支付时间

费用支付时间为每月的指定日期。

6.4费用调整

如遇政策调整、物价上涨等因素，服务费用可由双方协商调整。

8.服务人员福利待遇

8.1工资待遇

服务人员的工资按照国家规定和行业标准执行，具体工资标准由双方协商确定。

8.2社会保险

甲方负责为服务人员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.3休息休假

服务人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

8.4其他福利

甲方根据实际情况，可为服务人员提供其他福利，如节日慰问金