保育员聘用劳动合同(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保育员聘用劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同期限

1.4工作内容和地点

1.5工作时间与休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险及福利待遇

1.8劳动保护与职业健康

1.9劳动纪律与职业道德

1.10职业培训

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13争议解决

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同订立过程中，双方均应遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同双方基本信息

2.3甲方住所：[甲方住所地址]

2.4乙方住址：[乙方住址地址]

2.5乙方身份证号码：[乙方身份证号码]

第三条合同期限

3.1本合同期限自2025年[起始日期]起至2025年[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

3.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第四条工作内容和地点

4.1乙方在甲方处担任保育员职务，负责照顾和管理甲方指定范围内的儿童。

4.2乙方工作地点为：[工作地点地址]。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.3乙方每月享有[休息日天数]天休息日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第六条工资待遇

6.1乙方工资标准为：[工资数额]元/月。

6.2乙方工资发放时间为每月[发放日期]日，以银行转账方式发放至乙方指定账户。

6.3乙方在试用期内工资为：[试用期工资数额]元/月。

第七条社会保险及福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

7.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；

7.3.2乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等；

7.3.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

7.3.4甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

第八条劳动保护与职业健康

8.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

8.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3乙方应遵守劳动纪律，按照操作规程进行工作，防止发生安全事故。

第九条劳动纪律与职业道德

9.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

9.2乙方应诚实守信，保守甲方商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取私利。

9.3乙方应尊重同事，团结协作，共同维护工作秩序。

第十条职业培训

10.1甲方应按照国家规定和职业标准，对乙方进行必要的职业培训。

10.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

10.3乙方因工作需要接受培训的，甲方应予以支持，并提供必要的费用。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

11.3甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同，并赔偿乙方损失。

第十二条合同解除与终止

12.1合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。

12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

12.2.1严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

12.2.2患有职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

12.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

12.2.4甲方依法裁减人员；

12.2.5乙方提出辞职。

12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

12.3.1甲方未按时足额支付工资；

12.3.2甲方未依法缴纳社会保险；

12.3.3甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

12.3.4甲方有其他违反劳动合同的行为。

第十三条争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同自2025年[