建筑业企业员工劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至[工作任务完成时止]。其中，工作任务指[具体工作任务内容]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]岗位工作，主要工作内容为[详细描述工作职责]。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定，不受标准工时制的限制。

-综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

四、劳动报酬

1.甲方按照[月/周/日]为周期向乙方支付工资，工资发放日为每月[具体日期]。

2.乙方的工资标准为[具体工资数额/工资计算方式]，试用期工资为[试用期工资具体数额/试用期工资计算方式，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准]。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营状况和经济效益，按照国家和地方有关规定，适时调整乙方的工资水平。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家规定支付加班工资；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应按照不低于工资的百分之二百支付加班工资；在法定休假日安排乙方工作的，应按照不低于工资的百分之三百支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家和地方有关规定，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业病防治宣传教育，提供必要的防护措施。乙方在作业过程中，应严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方有下列情形