网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

企业用人劳动合同范本(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业用人劳动合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.劳动者基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3民族

2.4出生日期

2.5身份证号码

2.6联系电话

2.7家庭住址

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3加班费

5.4补贴

5.5社会保险及公积金

6.劳动合同变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更后的合同文本

7.劳动合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后的待遇

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.其他约定

11.1合同附件

11.2通知送达

11.3合同解除后的劳动关系处理

12.合同签订

12.1签订日期

12.2签订地点

12.3签订双方代表

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1本合同由甲方(用人单位名称)与乙方(劳动者姓名)双方签订。

1.1.2甲方为依法成立的具有独立法人资格的用人单位,注册地为(具体地址),法定代表人为(法定代表人姓名)。

1.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码为(身份证号码)。

1.2合同生效条件

1.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.2.2甲方应在本合同生效前,向乙方提供完整的工作岗位信息。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为(具体年数)年,自(具体日期)起至(具体日期)止。

2.劳动者基本情况

2.1姓名:乙方全名

2.2性别:男/女

2.3民族:汉族/其他

2.4出生日期:(具体日期)

2.5身份证号码:(身份证号码)

2.6联系电话:(联系电话)

2.7家庭住址:(家庭住址)

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位:乙方担任甲方(具体部门或岗位名称)的(具体岗位名称)。

3.2职责描述:

3.2.1负责(具体职责1);

3.2.2负责执行(具体职责2);

3.2.3负责完成(具体职责3);

3.3工作地点:(具体工作地点)

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间:乙方按照甲方规定的工作时间制度,实行(具体工作时间,如:标准工时制、综合计算工时制等)。

4.2休息日:乙方每周享有(具体休息日天数)天休息日。

4.3法定节假日:乙方按照国家法定节假日安排休假。

4.4休息休假:乙方因工作需要加班时,应按照国家规定支付加班费。

5.劳动报酬

5.1基本工资:乙方月基本工资为人民币(具体金额)元。

5.2奖金:乙方根据公司规定及个人表现,可获得奖金。

5.3加班费:乙方加班费按照国家规定计算。

5.4补贴:乙方可获得公司规定的各项补贴。

5.5社会保险及公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.劳动合同变更

6.1变更条件:经双方协商一致,可对本合同进行变更。

6.2变更程序:变更合同应书面通知对方,并经双方签字(或盖章)后生效。

6.3变更后的合同文本:变更后的合同文本为本合同附件。

7.劳动合同解除

7.1解除条件:

7.1.1乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同;

7.1.2甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以解除合同;

7.1.3乙方提出解除合同,应提前(具体天数)天书面通知甲方。

7.2解除程序:解除合同应书面通知对方,并办理相关手续。

7.3解除后的待遇:解除合同后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.1.1双方应本着友好协商的原则解决劳动争议。

8.1.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1.3对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1劳动争议仲裁委员会

8.2.2人民法院

8.3争议解决期限

文档评论(0)

156****8101 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档