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福州万嘉离职合同5篇

篇1

甲方（单位）：福州万嘉科技有限公司

乙方（员工）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，联系电话：[XXXXX]。

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职合同：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关，乙方应自行承担离职后果。

二、离职时间

乙方应在XXXX年XX月XX日前完成离职手续，离职后不得再进入甲方单位工作。

三、离职待遇

1.乙方在甲方单位的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇截止至离职之日，不再享受甲方单位的任何福利待遇。

2.乙方离职后，甲方单位将不再为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担社会保险费用。

3.乙方离职后，甲方单位将不再为乙方提供住房、交通、通讯等补贴，乙方应自行承担相关费用。

四、离职补偿

1.乙方在甲方单位工作期间，如存在未休年假，甲方单位将按照国家规定给予乙方相应的补偿。

2.乙方在甲方单位工作期间，如存在加班情况，甲方单位将按照国家法律规定给予乙方相应的加班费。

3.乙方离职时，甲方单位将给予乙方一定的经济补偿，具体数额根据乙方在甲方单位的工作年限和职位确定。

五、保密义务

乙方在离职后，应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露甲方单位的商业机密、技术秘密和其他重要信息。

六、违约责任

1.乙方在离职后，如违反保密义务，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方单位因此遭受的损失。

2.乙方在离职后，如存在竞业限制违约行为，将承担相应的法律责任，并赔偿甲方单位因此遭受的损失。

七、其他事项

1.乙方在离职后，应及时办理相关手续，如工资结算、物品归还等。

2.乙方在离职后，应积极配合甲方单位进行离职审计和调查。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位）：福州万嘉科技有限公司

乙方（员工）：[XXXXX]

签字日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）：福州万嘉科技有限公司

乙方（员工）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，联系电话：[XXXXX]，紧急联系人：[XXXXX]，紧急联系人电话：[XXXXX]。

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职合同：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关，乙方应对离职原因承担全部责任。

二、离职时间

乙方应在签订本合同后XX个工作日内办理离职手续，并结束在甲方单位的工作。甲方单位将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应在离职前自行结清与甲方单位相关的费用。

三、离职待遇

1.乙方在甲方单位工作期间，应享有的工资待遇、社会保险和住房公积金等福利已全部享受完毕，甲方单位无需再向乙方支付任何待遇。

2.乙方离职时，甲方单位将按照公司规定向乙方支付相应的离职补偿金。具体金额和支付方式将在乙方办理离职手续后由双方协商确定。

四、保密义务

乙方在甲方单位工作期间所掌握的机密信息、技术资料等，应妥善保管，不得泄露给外界。乙方离职后，仍应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露甲方单位的商业机密和客户信息。

五、违约责任

1.乙方在离职过程中，如存在违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方单位因此遭受的损失。

2.甲方单位在离职过程中，如存在违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、其他事项

1.乙方离职后，应及时办理个人档案和社保关系的转移手续。甲方单位将协助乙方办理相关手续，但相关费用由乙方自行承担。

2.乙方在离职后仍需遵守甲方单位的相关规定和制度，不得损害甲方单位的利益和形象。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同的约定，如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

以上合同内容，双方已充分阅读和理解，并同意按照合同约定执行。如有任何疑问或需要修改，应及时提出并协商解决。

甲方（单位）：福州万嘉科技有限公司

法定代表人（或授权代表）：[XXXXX]

签字（或盖章）：[XXXXX]

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：[XXXXX]

紧急联系人：[XXXXX]

紧急联系人电话：[XXXXX]

乙方（员工）：[XXXXX]