厂长聘用合同书.docx

?甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长一职事宜，达成如下协议：

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方担任____________________厂厂长，全面负责该厂的生产经营管理工作。

2.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

-有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。

-有权根据企业的经营状况和相关规定，对乙方的工作绩效进行考核评估，并根据考核结果决定乙方的薪酬、奖惩等。

-有权对乙方违反法律法规、企业规章制度或损害企业利益的行为进行制止和纠正，并要求乙方承担相应的责任。

2.义务

-为乙方提供履行职责所需的工作条件和必要的支持，包括但不限于办公场地、设备设施、人员配置等。

-按照国家法律法规和企业规定，按时足额向乙方支付薪酬及福利待遇。

-向乙方提供真实、准确、完整的企业经营信息和相关资料，协助乙方开展工作。

-尊重乙方的工作自主权，不得随意干涉乙方的正常工作安排，但有权对重大决策事项进行审核。

（二）乙方权利与义务

1.权利

-按照本合同约定，获得相应的薪酬、福利待遇及工作条件。

-对企业的生产经营管理工作提出合理化建议和意见，并有权参与企业的决策讨论。

-在履行职责过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保工作的顺利开展。

-有权拒绝甲方违反法律法规、企业规章制度或损害乙方合法权益的不合理要求。

2.义务

-遵守国家法律法规和企业的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，维护企业的合法权益和良好形象。

-全面负责企业的生产经营管理工作，制定并组织实施企业的生产经营计划、发展战略和年度目标，确保企业生产经营活动的正常进行和经济效益的提升。

-建立健全企业内部管理制度，加强团队建设，提高员工素质，营造良好的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和竞争力。

-严格遵守财务制度，合理使用企业资金，确保企业资产的安全和有效运营。加强成本控制，提高企业的经济效益和资源利用效率。

-定期向甲方汇报企业的生产经营情况、财务状况、重大事项进展等，及时反馈企业存在的问题和困难，并提出解决方案和建议。

-保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他用途。在合同期满或终止后，继续履行保密义务。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬

-乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。

-基本工资为每月____元，于每月____日前发放。

-绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，考核周期为每____个月一次。绩效工资总额为每月____元，具体发放金额根据考核得分确定，考核得分与绩效工资发放比例如下：

-考核得分90分及以上，绩效工资发放比例为120%；

-考核得分80-89分，绩效工资发放比例为110%；

-考核得分70-79分，绩效工资发放比例为100%；

-考核得分60-69分，绩效工资发放比例为90%；

-考核得分60分以下，绩效工资发放比例为80%。

-年终奖金根据企业年度经营业绩和乙方个人工作表现发放。年终奖金发放金额由甲方根据企业当年净利润情况和乙方年度考核结果确定，最高不超过乙方当年年薪的____%。

2.福利待遇

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。