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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理培训服务期协议(2025版)

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.2协议目的和原则

1.3协议期限

2.培训内容

2.1培训科目及大纲

2.2培训方式及安排

2.3培训教材及资料

3.培训师资

3.1师资力量及资质

3.2师资选聘及调整

4.培训对象及要求

4.1培训对象范围

4.2培训对象选拔及资格

5.培训费用

5.1费用构成及标准

5.2费用支付方式及时间

5.3退费规定

6.培训场地及设施

6.1场地及设施要求

6.2场地及设施提供及维护

7.培训考核与评估

7.1考核方式及标准

7.2评估方法及结果应用

8.合同履行

8.1双方责任及义务

8.2违约责任及处理

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限及措施

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除程序及责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构及管辖

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同附件及补充协议

14.合同签署

14.1签署时间及地点

14.2签署人员及权限

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方基本信息

1.1.1培训方

1.1.1.1名称：________

1.1.1.2地址：________

1.1.1.3联系人：________

1.1.1.4联系电话：________

1.1.2培训接收方

1.1.2.1名称：________

1.1.2.2地址：________

1.1.2.3联系人：________

1.1.2.4联系电话：________

1.2协议目的和原则

1.2.1协议目的：为提升培训接收方员工的专业技能和综合素质，提高工作效率，实现企业发展目标。

1.2.2培训原则：坚持实用性、针对性、系统性和实效性。

1.3协议期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.培训内容

2.1培训科目及大纲

2.1.1培训科目：________

2.1.2培训大纲：详见附件一。

2.2培训方式及安排

2.2.1培训方式：面授、网络培训、案例研讨等。

2.2.2培训安排：详见附件二。

2.3培训教材及资料

2.3.1教材：培训方提供与培训科目相关的教材。

2.3.2资料包：培训方提供与培训科目相关的资料包。

3.培训师资

3.1师资力量及资质

3.1.1师资力量：培训方具备丰富的教学经验和行业背景。

3.1.2师资资质：详见附件三。

3.2师资选聘及调整

3.2.1师资选聘：培训方根据培训科目和学员需求选聘师资。

3.2.2师资调整：如需调整师资，双方应提前____个工作日通知对方。

4.培训对象及要求

4.1培训对象范围

4.1.1培训对象：培训接收方在职员工。

4.1.2培训对象选拔：根据岗位需求、个人能力和培训计划选拔。

4.2培训对象选拔及资格

4.2.1选拔方式：培训方根据培训接收方提供的名单进行选拔。

4.2.2资格要求：详见附件四。

5.培训费用

5.1费用构成及标准

5.1.1费用构成：培训费、教材费、资料费、场地费等。

5.1.2费用标准：详见附件五。

5.2费用支付方式及时间

5.2.1支付方式：银行转账或现金支付。

5.2.2支付时间：培训开始前____个工作日内支付。

5.3退费规定

5.3.1退费条件：因不可抗力导致培训无法正常进行。

5.3.2退费比例：详见附件六。

6.培训场地及设施

6.1场地及设施要求

6.1.1场地：培训方提供符合要求的培训场地。

6.1.2设施：培训方提供必要的培训设施。

6.2场地及设施提供及维护

6.2.1场地及设施提供：详见附件七。

6.2.2场地及设施维护：培训方负责培训期间场地及设施的维护。

8.培训考核与评估

8.1考核方式及标准

8.1.1考核方式：包括课堂参与、作业提交、结业考试等。

8.1.2考核标准：依据培训大纲和课程要求，设定相应的考核标准和评分细则。

8.2评估方法及结果应用

8.2.1评估方法：采用定量与定性相结合的方法，包括学员满意度调查、学习成果评估等。

8.2.2结果应用：培训接收方将根据评估结果对培训效果进行反馈