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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理系统项目合同2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.项目概述

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目范围

3.项目交付物

3.1交付物清单

3.2交付物质量标准

4.项目进度计划

4.1项目阶段划分

4.2各阶段时间安排

4.3进度调整机制

5.项目团队与职责

5.1项目团队构成

5.2项目团队职责

6.项目预算与费用

6.1项目总预算

6.2预算分配

6.3费用支付方式

7.风险管理

7.1风险识别

7.2风险评估

7.3风险应对措施

8.合同变更

8.1变更申请

8.2变更审批

8.3变更影响

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2保密条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源管理系统”指本合同所述的由乙方开发的，用于甲方企业内部管理的人力资源信息化系统。

1.1.2“项目”指乙方根据本合同约定，为甲方开发并实施的人力资源管理系统项目。

1.1.3“甲方”指与乙方签订本合同，委托乙方开发人力资源管理系统的企业。

1.1.4“乙方”指接受甲方委托，开发并实施人力资源管理系统项目的软件开发公司。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。

2.项目概述

2.1项目背景

甲方因业务发展需要，决定引入人力资源管理系统，以提高人力资源管理效率。

2.2项目目标

实现人力资源管理的数字化、自动化，提升人力资源管理效率，降低成本。

2.3项目范围

包括但不限于：系统需求分析、系统设计、系统开发、系统测试、系统部署、系统培训等。

3.项目交付物

3.1交付物清单

3.1.1系统开发文档

3.1.2系统测试报告

3.1.3系统部署手册

3.1.4系统操作手册

3.1.5系统培训资料

3.2交付物质量标准

3.2.1系统功能符合需求规格说明书的要求。

3.2.2系统性能满足甲方业务需求。

3.2.3系统界面友好，易于操作。

4.项目进度计划

4.1项目阶段划分

4.1.1需求分析阶段

4.1.2系统设计阶段

4.1.3系统开发阶段

4.1.4系统测试阶段

4.1.5系统部署阶段

4.1.6系统培训阶段

4.2各阶段时间安排

4.2.1需求分析阶段：1个月

4.2.2系统设计阶段：1个月

4.2.3系统开发阶段：3个月

4.2.4系统测试阶段：1个月

4.2.5系统部署阶段：1个月

4.2.6系统培训阶段：1个月

4.3进度调整机制

如因不可抗力或甲方原因导致进度延误，双方应协商调整进度计划。

5.项目团队与职责

5.1项目团队构成

5.1.1甲方项目经理

5.1.2乙方项目经理

5.1.3乙方开发团队

5.1.4乙方测试团队

5.2项目团队职责

5.2.1甲方项目经理负责协调甲方内部资源，确保项目顺利进行。

5.2.2乙方项目经理负责协调乙方内部资源，确保项目按期完成。

5.2.3乙方开发团队负责系统开发工作。

5.2.4乙方测试团队负责系统测试工作。

6.项目预算与费用

6.1项目总预算

项目总预算为人民币万元。

6.2预算分配

6.2.1需求分析及设计费用：人民币万元

6.2.2开发及测试费用：人民币万元

6.2.3培训及部署费用：人民币万元

6.3费用支付方式

6.3.1首付款：合同签订后10个工作日内支付人民币万元。

6.3.2进度款：每个阶段完成后10个工作日内支付该阶段费用。

6.3.3尾款：项目验收合格后10个工作日内支付人民币万元。

8.合同变更

8.1变更申请

任何一方提出变更本合同内容，应向对方提交书面变更申请，说明变更的原因、内容、影响及预期成本。

8.2变更审批

变更申请经双方项目经理确认后，由双方授权代表签署变更协议，并作为本合同的附件。

8.3变更影响

任何合同变更都将对项目进度、预算及双方权利义务产生影响，双方应充分沟通，协商一致后确定变更的具体内容。

9.知识产权

9.1知识产权归属