- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
保安公司劳务派遣合同协议书(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立方式
1.2合同生效条件
2.服务内容与标准
2.1服务项目
2.2服务质量标准
2.3服务时间与地点
3.派遣人员资格与条件
3.1派遣人员资格要求
3.2派遣人员条件审核
4.派遣人员权利与义务
4.1派遣人员权利
4.2派遣人员义务
5.保密条款
5.1保密范围
5.2保密义务
5.3违约责任
6.薪酬与福利
6.1薪酬标准
6.2福利待遇
6.3薪酬支付方式
7.工作时间与休息
7.1工作时间规定
7.2休息时间安排
7.3加班工资计算
8.工作地点与工作环境
8.1工作地点确定
8.2工作环境要求
9.保险与赔偿
9.1保险种类
9.2保险责任范围
9.3赔偿标准与程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同续签与变更
13.1合同续签条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2合同解释权
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立与生效
1.1合同订立方式
1.2合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效,自生效之日起至合同约定的派遣期限届满或双方协商一致解除合同之日止。
第二条服务内容与标准
2.1服务项目
派遣方负责向用工单位派遣符合合同约定条件的保安人员,以提供安全保卫服务。
2.2服务质量标准
2.3服务时间与地点
派遣人员应在用工单位规定的时间内,按照指定的工作地点提供保安服务。
第三条派遣人员资格与条件
3.1派遣人员资格要求
派遣人员须具备国家规定的保安员职业资格证书,身体健康,无犯罪记录。
3.2派遣人员条件审核
用工单位有权对派遣人员进行面试和背景调查,确保其符合合同约定的条件。
第四条派遣人员权利与义务
4.1派遣人员权利
4.1.1派遣人员享有按照合同约定获得报酬的权利。
4.1.2派遣人员享有依法参加社会保险和享受福利待遇的权利。
4.2派遣人员义务
4.2.1派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位规章制度及合同约定。
4.2.2派遣人员应服从用工单位的管理,执行工作任务。
第五条保密条款
5.1保密范围
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。
5.2保密义务
双方应严格遵守保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露或使用保密信息。
5.3违约责任
如一方违反保密义务,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失。
第六条薪酬与福利
6.1薪酬标准
派遣人员的薪酬按照合同约定及国家相关规定执行,包括基本工资、岗位工资、加班工资等。
6.2福利待遇
派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。
6.3薪酬支付方式
派遣人员的薪酬按月支付,于每月的指定日期发放至其指定的银行账户。
第七条工作时间与休息
7.1工作时间规定
派遣人员实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
7.2休息时间安排
派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日,具体休息时间按照用工单位的规定执行。
7.3加班工资计算
派遣人员加班工资按照国家规定计算,加班工资的计算基数和加班费率由双方在合同中约定。
第一部分:合同如下:
第八条工作地点与工作环境
8.1工作地点确定
派遣人员的工作地点由用工单位根据实际工作需要确定,派遣方应确保派遣人员符合工作地点的要求。
8.2工作环境要求
用工单位应提供符合国家安全、卫生、环保等标准的工作环境,确保派遣人员的人身安全。
第九条保险与赔偿
9.1保险种类
用工单位应为派遣人员购买社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2保险责任范围
社会保险的具体责任范围按照国家法律规定执行,双方应确保派遣人员的社会保险权益得到保障。
9.3赔偿标准与程序
如发生意外伤害或疾病,用工单位应根据国家法律规定和社会保险政策,按照赔偿标准及时给予派遣人员相应的赔偿。
第十条违约责任
10.1违约情形
双方违反本合同约定的任何条款,均构成违约,包括但不限于未按时支付报酬、泄露保密信息、不履行派遣人员义务等。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的
文档评论(0)