- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
代理招聘服务合同(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2定义
1.3术语
2.服务内容
2.1招聘服务范围
2.2服务流程
2.3服务期限
2.4服务费用
3.招聘要求
3.1招聘岗位
3.2招聘人数
3.3招聘条件
4.招聘流程
4.1岗位发布
4.2简历筛选
4.3面试安排
4.4背景调查
4.5录用通知
5.信息保密
5.1保密义务
5.2保密措施
5.3保密期限
6.责任与义务
6.1甲方责任
6.2乙方责任
6.3第三方责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后果
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更效力
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达效力
12.适用法律与管辖
12.1适用法律
12.2管辖法院
13.合同附件
13.1附件一:招聘需求表
13.2附件二:服务费用明细表
13.3附件三:保密协议
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同解除
14.3合同终止
14.4合同争议解决
14.5合同解释
14.6合同附件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同双方
1.1.1甲方:[甲方全称]
1.1.2乙方:[乙方全称]
1.2定义
1.2.1“本合同”指本代理招聘服务合同(2025版)。
1.2.2“招聘服务”指乙方根据甲方提供的招聘需求,提供包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘相关服务。
1.2.3“服务期限”指本合同约定的乙方提供招聘服务的起始日至终止日。
1.2.4“服务费用”指甲方支付给乙方的招聘服务费用,包括但不限于招聘广告费用、中介费用等。
1.3术语
1.3.1“候选人”指乙方根据甲方的要求,推荐给甲方的潜在招聘对象。
1.3.2“录用通知”指甲方对乙方推荐的候选人发出录用意向的书面通知。
第二条服务内容
2.1招聘服务范围
2.1.1乙方负责在约定的服务期限内,根据甲方提供的招聘需求,进行招聘服务工作。
2.1.2乙方负责发布招聘广告,吸引合适候选人。
2.1.3乙方负责对收到的简历进行筛选,初步确定候选人。
2.1.4乙方负责安排面试,并协助甲方进行面试。
2.1.5乙方负责对候选人进行背景调查。
2.2服务流程
2.2.1甲方提供招聘需求,包括岗位名称、职责、任职资格等。
2.2.2乙方根据招聘需求发布招聘广告。
2.2.3乙方收集并筛选简历。
2.2.4乙方安排面试,并提供面试反馈。
2.2.5乙方进行背景调查,并提供调查报告。
2.3服务期限
2.3.1本合同的服务期限自双方签署之日起至[具体日期]止。
2.4服务费用
2.4.1甲方应按照本合同约定的服务内容和费用标准,向乙方支付服务费用。
2.4.2服务费用支付方式为[具体方式],支付时间为[具体时间]。
第三条招聘要求
3.1招聘岗位
3.1.1甲方应明确招聘的岗位名称、职责、任职资格等。
3.1.2甲方应提供招聘岗位的详细需求描述。
3.2招聘人数
3.2.1甲方应明确招聘的岗位人数。
3.3招聘条件
3.3.1甲方应提供招聘岗位的具体任职资格和条件。
第四条招聘流程
4.1岗位发布
4.1.1乙方负责在约定的媒体或平台发布招聘广告。
4.1.2乙方确保招聘广告的准确性和完整性。
4.2简历筛选
4.2.1乙方根据甲方提供的招聘条件,对收到的简历进行筛选。
4.2.2乙方将筛选合格的简历提交给甲方。
4.3面试安排
4.3.1乙方负责安排面试,并通知合格的候选人。
4.3.2乙方协助甲方进行面试。
4.4背景调查
4.4.1乙方对候选人进行背景调查,包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。
4.4.2乙方提供背景调查报告给甲方。
4.5录用通知
4.5.1甲方对乙方推荐的候选人发出录用通知。
4.5.2甲方在录用通知中明确候选人的职位、薪资待遇等。
第五条信息保密
5.1保密义务
5.1.1甲方和乙方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。
5.1.2任何一方
文档评论(0)