【山东日照城镇职工延迟退休意愿的问卷调研分析报告（附问卷）17000字】.docx

山东日照城镇职工延迟退休意愿的问卷调研分析报告

摘要

国家劳动年龄人口数量统计年鉴（2020年）中表明了我国的劳动人口年龄连续八年下降；在第七次人口普查中，我国60岁及以上人口超2.6亿进一步表明了我国人口老龄化程度加深。延迟退休这个话题热度高居不下，社会各界不断讨论，相关部门也在为这个政策实施做着相应的准备；基于这样的形势本文章的研究内容为山东城镇职工延迟退休意愿，本文章研究该内容的目的是想要了解关于山东城镇职工的延迟退休意愿及其影响因素，根据这些因素给予一些调查因素给予一些基本政策建议；针对于研究内容做调查问卷并由问卷星面向山东城镇职工发布，基于该山东城镇职工延迟退休意愿调查问卷所得出的数据，再利用所得的数据利用stata12.0进行分析，采用文献研究法、多元Logistic回归分析法对城镇职工延迟退休意愿影响因素进行分析；发现月收入、健康状况、养老金水平对城镇职工延迟退休意愿有影响，且延迟退休可在一定程度上缓解社会养老压力。

关键词:城镇职工；延迟退休；意愿；影响因素

目录

TOC\o1-3\h\u1133摘要 1

30145第一章绪论 1

22274一、研究背景与研究意义 1

14301（一）研究背景 1

5862（二）研究意义 1

1711二、文献综述 2

7058（一）国内文献综述 2

20319（二）国外文献综述 4

16135三、研究对象与研究方法 5

26515四、相关概念解释 6

32081（一）退休 6

（二）27682延迟退休 6

13568第二章山东城镇职工延迟退休意愿基本情况分析 7

27748一、山东城镇职工延迟退休意愿情况 7

19911（一）城镇职工延迟退休意愿情况 7

18874（二）城镇职工的基本情况 8

11320（三）城镇职工延迟退休意愿与基本情况交叉分析 12

7596第三章山东城镇职工延迟退休意愿影响因素分析 20

27321一、山东城镇职工延迟退休意愿基本影响因素交叉分析 20

4770二、多元Logistic回归分析 22

27117第四章结论与对策建议 28

25277一、研究结论 28

2729二、对策建议 28

28795第五章研究不足与展望 30

10287一、研究不足 30

32714二、未来展望 30

11919参考文献 32

1892附录问卷 33

第一章绪论

一、研究背景与研究意义

（一）研究背景

目前国家退休年龄政策规定，男女退休年龄分别为，男性工人与干部退休年龄统一为60岁、女性干部退休年龄为55岁、女性工人退休年龄为50岁；目前我国人口老龄化日趋严重化，在国家劳动年龄人口数量统计年鉴表（2020年）中，表明了劳动年龄人口数量连续八年持续下降，政府与社会各界都在关注我国是否应该实行延迟退休这个问题；对于这个问题在2013年就早已展开了讨论，有一些机构如人民网做了关于这一方面的群众民意调查，结果显示大部分是持反对的态度，只有少数人同意延迟退休决策，反对者占比大约有百分之七十，且反对者大部分属于底层工作人员，工作相对于体制内福利少的这些类型职工持反对态度(张昊明,李晨轩,王思,2022)。

20世纪90年代我国开始革新退休制度，首先对城镇职工养老保险进行改革，将个人账户与社会统筹相结合在一起。延迟退休这一政策正式推出实行，最直接的参与者便是城镇职工这一个群体，两者有着密切的联系紧紧相连，也就是可以说城镇职工是我国实行延迟退休政策很大的一推力。现以山东城镇职工延迟退休意愿为例进行调研，了解城镇职工延迟退休的意愿程度。

（二）研究意义

本次研究针对于山东城镇职工的延迟退休意愿进行了数据分析。对山东日照五莲县地区城镇职工延迟退休意愿进行调研，进一步了解日照民众对于延迟退休政策是持有什么态度，政策的落实与决策的执行都是根据民众的意愿来做决定，民意调查是非常重要；本文章研究内容可为相关部门了解城镇职工延迟退休意愿这方面提供一些基本参考，使相关部门可以更好的制定出一套科学的延迟退休方案政策，让延迟退休政策可以得到好的完整的落实与发展。还有，做日照五莲县城镇职工延迟退休意愿这一研究是为了防止当该政策出台以后大部分民众不愿意接受而产生抗拒心理，从而会导致引发集体利益发生冲突政策无法得到进一步实施与发展。

同时，根据于这个调研发现问题，给予国家制定延迟退休政策的相关部门一些相应的公共决策意见和提供相应的基本政策信息参考。

二、文献综述

（一）国内文献综述

1、关于延迟退休研究的文献综述

从2013年开始，我国的老龄化开始逐渐增长，随之而来的是养老压力也在不断的增加，我国国内的学者对