二零二五年度班组劳务输出管理合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组劳务输出管理合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同术语

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.输出人员

3.1人员资格

3.2输出人员数量

3.3输出人员资质证明

4.输出人员管理

4.1输出人员职责

4.2输出人员培训

4.3输出人员考核

5.输出人员待遇

5.1工资标准

5.2工作时间

5.3休息休假

6.工作内容与质量要求

6.1工作内容

6.2工作质量要求

7.输出地点与时间

7.1输出地点

7.2输出时间

8.合作方式与责任

8.1合作方式

8.2双方责任

9.合同期限与变更

9.1合同期限

9.2合同变更

10.保密与知识产权

10.1保密条款

10.2知识产权归属

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他条款

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2合同术语

（1）“输出人员”指由乙方根据甲方需求选派至甲方工作场所的员工。

（2）“劳务输出”指乙方将输出人员派遣至甲方进行工作，甲方支付劳务费用。

（3）“工作内容”指输出人员在甲方工作场所从事的具体工作任务。

2.合同目的与范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2005年度内劳务输出的权利、义务和责任，确保劳务输出工作的顺利进行。

2.2合同范围

（1）甲方需求分析；

（2）输出人员选派；

（3）工作内容安排；

（4）输出人员管理；

（5）工资支付；

（6）合同解除与违约责任。

3.输出人员

3.1人员资格

（1）符合甲方工作岗位要求；

（2）具有相应的专业技能和职业资格证书；

（3）无违法违纪记录。

3.2输出人员数量

输出人员数量根据甲方实际需求确定，乙方应保证输出人员数量满足甲方要求。

3.3输出人员资质证明

乙方应向甲方提供输出人员的身份证、学历证书、职业技能资格证书等资质证明文件。

4.输出人员管理

4.1输出人员职责

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）爱护甲方工作场所设施。

4.2输出人员培训

4.3输出人员考核

甲方应定期对输出人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度等方面。

5.输出人员待遇

5.1工资标准

输出人员工资标准根据甲方提供的岗位要求、乙方提供的资质证明及市场行情确定。

5.2工作时间

输出人员工作时间按照甲方规定执行，每周工作5天，每天工作8小时。

5.3休息休假

输出人员享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

6.工作内容与质量要求

6.1工作内容

输出人员应按照甲方提供的《工作内容说明书》执行工作任务。

6.2工作质量要求

输出人员完成的工作应符合甲方质量要求，具体要求详见《工作内容说明书》。

8.合作方式与责任

8.1合作方式

甲方与乙方采用劳务派遣的方式进行合作。乙方负责输出人员的招聘、培训、管理及工资发放，甲方负责对输出人员的工作内容进行指导、监督和考核。

8.2双方责任

（1）甲方责任：

提供明确的工作内容和工作标准；

提供必要的工作条件和安全保障；

按时支付劳务费用；

对输出人员的工作进行监督和考核。

（2）乙方责任：

按时、按质提供符合要求的输出人员；

对输出人员进行必要的培训和管理；

确保输出人员的合法权益；

对输出人员的违约行为承担责任。

9.合同期限与变更

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2005年1月1日起至2005年12月31日止。

9.2合同变更

任何一方提出变更合同条款，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

10.保密与知识产权

10.1保密条款

双方对本合同内容、输出人员信息及甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2知识产权归属

输出人员在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。

11.违约责任

11.1违约行为

（1）甲方未按时支付劳务费用的；

（2）乙方未按约定提供符合要求的输出人员的；