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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源部经理聘用合同样本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效条件

2.聘任职位与职责

2.1职位名称及职责描述

2.2工作岗位及工作地点

2.3工作时间及工作时间安排

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3薪酬调整机制

3.4社会保险及住房公积金

3.5休假待遇

3.6其他福利待遇

4.职业培训与发展

4.1培训计划

4.2培训费用

4.3培训成果评估

5.工作考核与评价

5.1考核周期及考核方式

5.2考核内容与标准

5.3考核结果运用

6.保密与竞业禁止

6.1保密条款

6.2竞业禁止条款

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

8.违约责任

8.1违约行为认定

8.2违约责任承担

8.3违约金计算方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：薪酬福利待遇明细表

10.3附件三：培训计划

10.4附件四：考核评价标准

10.5附件五：保密协议

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同修改

11.3合同份数

12.合同签署

12.1双方签字

12.2签署日期

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.合同解除与终止通知

14.1解除与终止通知方式

14.2通知送达方式

14.3通知期限

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

1.1.2被聘用方：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

1.2合同签订日期及地点

1.2.1合同签订日期：2025年[日期]。

1.2.2合同签订地点：[签订地点]。

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2本合同自被聘用方完成入职手续并报到上班之日起正式生效。

2.聘任职位与职责

2.1职位名称及职责描述

2.1.1职位名称：人力资源部经理。

2.1.2职责描述：负责公司人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.2工作岗位及工作地点

2.2.1工作岗位：[公司名称]人力资源部经理。

2.2.2工作地点：[公司地址]。

2.3工作时间及工作时间安排

2.3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

2.3.2工作时间安排：根据公司实际情况和工作需要灵活调整。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资：人民币[金额]元/月。

3.1.2薪资支付方式：每月[日期]前支付上月工资。

3.2绩效奖金

3.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效考核结果确定。

3.2.2绩效奖金支付时间：次年[日期]前支付。

3.3薪酬调整机制

3.3.1薪酬调整周期：每年一次。

3.3.2薪酬调整依据：公司经营状况、市场薪酬水平、个人绩效表现等。

3.4社会保险及住房公积金

3.4.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳五险一金。

3.4.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳住房公积金。

3.5休假待遇

3.5.1带薪年假：根据国家及地方相关政策规定，享受带薪年假。