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劳动法规定试用期合同7篇

篇1

劳动合同协议书（试用期合同）

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动合同签订如下协议：

一、试用期期限

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，经甲方考核合格，可根据实际情况决定是否录用为正式员工。

二、工作内容和工作地点

乙方在试用期内从事的工作内容、岗位及职责等详见甲方岗位说明书，具体工作地点为甲方的注册地址。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位确定。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期内的各项津贴、补贴按甲方有关规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和工作能力，可另行调整薪资。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。如有特殊情况，需经双方协商确定。如因工作需要派遣乙方到外地的，双方应约定工作内容、岗位及薪酬待遇等事项。如涉及培训等相关事项，应按照约定履行相应的义务和责任。

六、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，达成以下协议：

一、试用期期限

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内担任的职位为____________，其主要工作内容为_____________。

2.乙方的工作地点在_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排由甲方按照国家有关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资报酬为______元/月。试用期工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、工伤、失业等）。乙方有权查询社会保险缴纳情况。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，履行岗位职责。因乙方违反安全操作规程或劳动纪律造成的事故，由乙方承担相应责任。

七、保密协议及竞业限制条款

乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。试用期结束后，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体保密协议及竞业限制条款详见附件。

八、双方约定的其他事项

篇3

甲方（用人单位）：________________________

乙方