保安人员劳务派遣协议2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

保安人员劳务派遣协议2025年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3合同目的与原则

2.派遣服务内容

2.1派遣人员职责

2.2派遣人员数量与岗位

2.3派遣人员工作地点

2.4派遣人员工作时间

3.派遣人员管理

3.1派遣人员培训与考核

3.2派遣人员纪律与考核

3.3派遣人员奖惩制度

4.保安人员待遇

4.1保安人员工资标准

4.2保安人员福利待遇

4.3保安人员社会保险

4.4保安人员休息与休假

5.服务费用及支付

5.1服务费用计算方式

5.2服务费用支付时间

5.3服务费用支付方式

5.4服务费用调整

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：福利待遇明细

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除后的处理

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2本合同订立旨在明确保安人员劳务派遣服务的内容、双方的权利义务、费用支付、违约责任等事项。

第二条合同双方基本信息

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

第三条合同目的与原则

3.1合同目的：甲方将保安人员派遣至乙方处提供劳务服务，乙方支付相应费用。

3.2合同原则：遵循合法、公平、诚实信用的原则，确保双方权益。

第四条派遣服务内容

4.1派遣人员职责：负责乙方场所的安全保卫工作，包括但不限于巡逻、监控、检查、应急处置等。

4.2派遣人员数量与岗位：甲方应按照乙方需求，提供一定数量的保安人员，具体数量及岗位由双方另行协商确定。

4.3派遣人员工作地点：乙方指定的场所，包括但不限于办公区域、生活区域等。

4.4派遣人员工作时间：根据乙方需求及国家规定，合理安排派遣人员的工作时间。

第五条派遣人员管理

5.1派遣人员培训与考核：甲方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。乙方对派遣人员的表现进行定期考核。

5.2派遣人员纪律与考核：甲方应加强对派遣人员的纪律教育，确保其遵守国家法律法规及公司规章制度。乙方对派遣人员的纪律和表现进行考核。

5.3派遣人员奖惩制度：甲方根据派遣人员的表现，实行奖惩制度，对表现优秀的派遣人员进行奖励，对违反纪律的派遣人员进行处罚。

第六条保安人员待遇

6.1保安人员工资标准：甲方按照国家规定及行业标准，确定保安人员的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2保安人员福利待遇：甲方按照国家规定及行业标准，为保安人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

6.3保安人员社会保险：甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.4保安人员休息与休假：甲方按照国家规定及行业标准，为派遣人员提供休息日、节假日及年休假。

第七条服务费用及支付

7.1服务费用计算方式：甲方根据派遣人员的数量、岗位、工作时间等因素，合理计算服务费用。

7.2服务费用支付时间：乙方应在每月的指定日期前，按照约定的比例支付当月服务费用。

7.3服务费用支付方式：乙方应通过银行转账方式支付服务费用，并将支付凭证发送至甲方。

7.4服务费用调整：如国家政策、行业标准或市场价格发生变化，双方可协商调整服务费用。

第八条保密条款

8.1保密范围：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。

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