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最新法人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司法人代表事宜达成以下协议，以资双方共同信守。

一、聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满如继续聘用，可续签合同。

二、聘用待遇及支付方式

乙方在担任甲方公司法人期间，享有公司固定薪资及相关福利待遇。具体数额及支付方式如下：

1.固定薪资：人民币______元/月，按月支付。

2.福利待遇：包括但不限于年终奖、社保、公积金等，具体按照甲方公司政策执行。

三、职责与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和公司章程，忠实履行法人职责。

2.乙方应代表甲方处理外部事务，维护公司利益及形象。

3.乙方应按照甲方的战略目标和业务规划，积极带领团队完成公司的经营目标。

4.乙方应严格遵守公司的财务制度，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

5.乙方有权在法定范围内代表甲方签署合同及处理其他事务。

四、保密条款

乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。离职后仍需履行保密义务。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。

2.若乙方因违反法律法规或公司章程，严重失职导致公司利益受损，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理完毕所有工作交接手续后方可离开。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.若发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。乙方（盖章）：_____________________日期：______年______月______日甲方（签字）：_____________________日期：______年______月______日您提供的法人聘用合同样本具有完整性和美观性，清晰明了。在实际情况中，双方可以根据具体情况进行修改和补充。请注意在签订任何合同之前，务必充分了解合同内容并确保合同符合相关法律法规的要求。此外，建议在签订合同时咨询专业法律顾问的意见。

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

乙方（受聘人）：_________________[法人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司法人代表一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用背景

甲方鉴于乙方具备的专业知识和经验，决定聘用乙方担任甲方法人代表一职，共同推动公司的稳步发展。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如需续聘，双方另行签订书面协议。

三、工作内容及职责

1.乙方作为甲方法人代表，应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得从事损害公司声誉和利益的行为。

2.乙方需积极参与公司的经营管理，代表公司对外签署合同、处理相关事务。

3.乙方需按照公司的战略目标，制定并执行公司的发展战略和计划。

4.乙方应根据公司需要，参与重大决策的讨论和决策。

5.乙方应对公司的日常管理工作进行监督和指导。

四、待遇及福利

1.甲方支付乙方的年薪为人民币______元（大写：______）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

4.其他约定福利：_________________[具体约定]。

五、权利与义务

1.甲方有权对乙方的履职情况进行监督，并对乙方的违法行为进行处理。

2.乙方有权获得约定的薪资待遇及福利。

3.乙方应严格遵守法律法规和公司的规章制度，认真履行法人代表的职责。

4.乙方不得从事与公司业务相冲突的活动，不得泄露公司机密。

六、违约责任

如甲乙双方中的