二零二五年度新型员工试用期综合服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度新型员工试用期综合服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

3.1试用期起止日期

3.2合同期限总时长

4.岗位及工作内容

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.员工试用期薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

6.员工试用期考核标准及程序

6.1考核标准

6.2考核程序

6.3考核结果及处理

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

8.员工试用期工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

8.3工作时间调整

9.员工试用期离职及终止合同

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3终止合同

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同附件

13.1附件一：员工试用期考核表

13.2附件二：员工培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：X

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：

乙方法定代表人/授权代表：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

本合同签订日期为2025年1月1日，自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限

3.1试用期起止日期

乙方试用期自2025年1月2日起，至2025年4月30日止。

3.2合同期限总时长

本合同期限为三年，自试用期结束之日起计算。

4.岗位及工作内容

4.1岗位名称

乙方在甲方担任市场营销专员。

4.2岗位职责

（1）负责市场调研，收集行业信息；

（2）制定市场营销计划，并组织实施；

（3）拓展市场渠道，提高品牌知名度；

（4）参与公司产品推广活动；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

4.3工作地点

甲方公司总部所在地。

5.员工试用期薪资待遇

5.1基本工资

乙方试用期基本工资为每月8000元。

5.2奖金及补贴

（1）绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效评定；

（2）交通补贴：每月500元；

（3）餐补：每月500元。

5.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

6.员工试用期考核标准及程序

6.1考核标准

（1）工作态度：积极、认真、负责；

（2）工作能力：具备市场营销相关专业知识及技能；

（3）工作成果：完成公司规定的各项任务，达到预期目标。

6.2考核程序

（2）每季度末，由甲方组织对乙方进行考核；

（3）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3考核结果及处理

（1）考核结果不合格者，甲方有权终止合同；

（2）考核结果合格者，转为正式员工，继续履行本合同；

（3）考核结果优秀者，甲方将给予表彰及奖励。

8.员工试用期工作时间及休息休假

8.1工作时间

乙方在甲方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作8小时。

8.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日；

（2）乙方享有每周一天的休息日；

（3）乙方享有年休假，根据国家规定及公司政策执行；

（4）乙方因工作需要加班的，需提前申请并获得批准，加班工资按照国家规定支付。

8.3工作时间调整

因特殊情况需要调整工作时间，甲方应提前与乙方协商，并取得书面同意。

9.员工试用期离职及终止合同

9.1离职条件

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前30天书面通知甲方；

（2）乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家及地方相关政策给予经济补偿。

9.2离职程序

（1）乙方提出离职申请，填写离职申请表；

（2）甲方审核离职申请，确定离职日期；

（3）双方办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。

9.3终止合同

（1）试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权终止合同；

（2）试用期内，如甲方因故无法继续履行合同，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定给予经济补偿。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等；

（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。

10.2违约