干部外出报备制度.docx

?一、总则

（一）目的

为进一步加强对干部的管理和监督，规范干部外出行为，确保各项工作的正常运转，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位全体干部职工。

（三）基本原则

1.严格审批原则。干部外出必须按照规定程序进行审批，未经批准不得擅自外出。

2.工作优先原则。外出报备要以不影响工作正常开展为前提，确保各项工作任务按时完成。

3.如实报备原则。干部应如实填写外出报备信息，不得隐瞒或虚报。

二、报备内容

（一）外出事由

详细说明外出的具体事项，如参加会议、培训、考察调研、业务洽谈、请假等。

（二）外出时间

明确出发日期和预计返回日期，精确到具体的年月日时分。

（三）外出地点

包括省内外具体的城市、地区或国家。

（四）联系方式

提供本人的手机号码、紧急联系人姓名及联系方式，确保在外出期间能够保持通讯畅通。

三、审批流程

（一）一般干部

1.填写《干部外出报备表》，详细填写各项报备内容。

2.将报备表提交至所在科室负责人审核，科室负责人应根据工作实际情况，对其外出必要性、工作安排等进行审核，并签署意见。

3.经科室负责人审核同意后，报分管领导审批。分管领导应综合考虑工作整体情况，做出最终审批决定。

4.审批通过后，报备表交至单位办公室备案。

（二）科室负责人

1.填写《干部外出报备表》。

2.直接报分管领导审批。

3.审批通过后，报备表交至单位办公室备案。

（三）单位副职领导

1.填写《干部外出报备表》。

2.报单位主要领导审批。

3.审批通过后，报备表交至单位办公室备案。

（四）单位主要领导

1.填写《干部外出报备表》。

2.自行留存备案。

四、特殊情况处理

（一）紧急外出

因突发事件等紧急情况需要立即外出的，可先电话向相关领导报告，说明外出事由、时间和地点等情况，并在外出后的[X]个工作日内补办书面报备手续。

（二）多人同时外出

多人同时因相同或相关事由外出的，可由其中一人填写《干部外出报备表》，并注明其他人员信息，按照相应审批流程进行审批。

五、外出期间要求

（一）保持通讯畅通

干部外出期间应确保手机等通讯工具24小时畅通，以便及时接收工作信息和处理紧急事务。如因特殊原因无法保持通讯畅通的，应提前向单位相关领导报告，并委托他人及时转达工作信息。

（二）做好工作交接

干部外出前，应与相关同事做好工作交接，明确未完成工作的后续安排，确保各项工作不因人员外出而受到影响。

（三）遵守外出纪律

1.严格遵守国家法律法规和当地的各项规章制度。

2.严禁以任何形式参与赌博、色情等违法违纪活动。

3.外出期间要维护单位形象，不得从事有损单位声誉的行为。

（四）及时报告工作进展

干部外出期间，应定期向单位汇报工作进展情况，如遇重大问题或突发事件，应立即向单位报告，并及时采取有效措施进行处理。

六、监督与检查

（一）定期检查

单位办公室定期对干部外出报备情况进行检查，核实报备信息的真实性和准确性，检查外出人员是否按照审批要求按时返回工作岗位等。

（二）不定期抽查

单位领导可根据工作需要，不定期对外出干部进行抽查，了解其外出期间的工作情况和遵守纪律情况。

（三）违规处理

1.对于未按规定进行外出报备的干部，视情节轻重给予批评教育、责令作出书面检查等处理。

2.因未报备外出导致工作延误或造成不良影响的，按照单位相关规定追究责任。

3.对于违反外出期间纪律要求的干部，按照有关法律法规和单位规章制度严肃处理。

七、附则

（一）解释权

本制度由本单位负责解释。

（二）修订与完善

本制度将根据实际执行情况和工作需要，适时进行修订和完善。

（三）实施日期

本制度自发布之日起施行。

附件：干部外出报备表

干部外出报备表

|姓名|[姓名]|性别|[性别]|职务|[职务]|

|---|---|---|---|---|---|

|外出事由|[详细外出事由]|

|外出时间|出发日期：[具体年月日时分]br预计返回日期：[具体年月日时分]|

|外出地点|[省内外具体城市、地区或国家]|

|联系方式|本人手机号码：[手机号码]br紧急联