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兼职聘任合同模板2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职聘任合同模板2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.兼职岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.兼职期限

3.1兼职起始日期

3.2兼职结束日期

3.3合同续签

4.工作时间及地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作安排

5.工作待遇

5.1薪酬标准

5.2发薪日期

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作成果及考核

6.1工作成果要求

6.2考核标准

6.3考核周期

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约金

8.3争议解决

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除后的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同份数

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一:兼职岗位职责说明书

13.2附件二:薪酬待遇明细表

13.3附件三:其他相关文件

14.合同附件清单

14.1附件一

14.2附件二

14.3附件三

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址:[公司详细地址]

乙方地址:[员工详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[公司联系电话]

乙方联系方式:[员工联系电话]

2.兼职岗位及职责

2.1岗位名称

乙方担任甲方兼职[具体岗位名称]。

2.2岗位职责

乙方的主要职责包括但不限于:

[具体职责一]

[具体职责二]

[具体职责三]

2.3工作内容

乙方的工作内容包括但不限于:

[具体工作内容一]

[具体工作内容二]

[具体工作内容三]

3.兼职期限

3.1兼职起始日期

本合同自[兼职起始日期]起生效。

3.2兼职结束日期

本合同期限为[兼职期限],即从[兼职起始日期]至[兼职结束日期]。

3.3合同续签

合同期满前,双方可协商续签合同。

4.工作时间及地点

4.1工作时间

乙方每周工作[兼职工作天数]天,每天工作[兼职工作小时数]小时。

4.2工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

4.3工作安排

甲方将根据工作需要合理安排乙方的工作时间和地点。

5.工作待遇

5.1薪酬标准

乙方的兼职薪酬为每月[月薪金额],按[支付周期]支付。

5.2发薪日期

乙方的薪酬将在每月[发薪日期]发放。

5.3社会保险及公积金

乙方应自行缴纳社会保险及住房公积金,甲方不负责代缴。

5.4其他福利待遇

乙方不享有甲方正式员工的福利待遇。

6.工作成果及考核

6.1工作成果要求

乙方应按照甲方要求完成各项工作任务,确保工作质量。

6.2考核标准

乙方的考核标准包括但不限于:

[考核标准一]

[考核标准二]

[考核标准三]

6.3考核周期

乙方的考核周期为[考核周期],即每[考核周期]进行一次考核。

7.保密条款

7.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密,包括但不限于:

[保密内容一]

[保密内容二]

[保密内容三]

7.2保密期限

本保密条款的保密期限自合同终止之日起[保密期限]。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金[违约金金额]。

8.违约责任

8.1双方违约责任

若甲方未按约定支付乙方薪酬,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付款项的[违约金比例]%。

若乙方未按约定履行工作职责,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为[违约金金额]。

8.2违约金

违约金的具体数额由双方在合同中约定,并在合同附件中详细列明。

8.3争议解决

如因本合同产生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁,仲裁裁决为终局裁决。

9.合同解除

9.1合同解除条件

甲方因经营需要,提前[提前通知期限]通知乙方解除合同。

乙方因个人原因,提前[提前通知期限]通知甲方解除合同。

双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

任何一方解除合同,应提前[提前通知期限]书面通知对方,

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