网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

全新兼职劳动合同模板2025年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新兼职劳动合同模板2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1.用人单位的基本信息

1.2.劳动者的基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签

3.工作内容和地点

3.1.工作内容

3.2.工作地点

3.3.工作时间

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.工资支付方式

4.4.工资支付时间

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排

5.2.休息日

5.3.法定节假日

5.4.带薪年休假

6.社会保险和公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.违约责任

8.1.劳动者违约责任

8.2.用人单位违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同的生效和终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

12.其他约定事项

12.1.知识产权归属

12.2.保密条款

12.3.不可抗力

13.合同附件

13.1.附件一:岗位说明书

13.2.附件二:劳动合同签订确认书

14.合同签订日期和地点

第一部分:合同如下:

1.合同双方的基本信息

1.1.用人单位的基本信息

名称:____________________

住所:____________________

法定代表人:________________

注册号/统一社会信用代码:________________

1.2.劳动者的基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

住址:____________________

2.合同期限

2.1.合同起始日期:____年____月____日

2.2.合同终止日期:____年____月____日

2.3.合同续签:双方协商一致,可续签一次,续签期限最长不超过____年。

3.工作内容和地点

3.1.工作内容:劳动者在用人单位从事____岗位工作,具体工作内容详见附件一:岗位说明书。

3.2.工作地点:____________________

3.3.工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。

4.工资待遇

4.1.基本工资:____元/月

4.2.绩效奖金:根据劳动者工作表现和公司业绩,按月或季度发放。

4.3.工资支付方式:银行转账

4.4.工资支付时间:每月____日前支付上月工资。

5.工作时间及休息休假

5.1.工作时间安排:详见附件一:岗位说明书。

5.2.休息日:每周休息____天,具体安排详见附件一:岗位说明书。

5.3.法定节假日:依法享受国家法定节假日。

5.4.带薪年休假:根据劳动者在本单位的工作年限,依法享受带薪年休假。

6.社会保险和公积金

6.1.社会保险缴纳:用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.公积金缴纳:用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1.劳动保护措施:用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.2.职业健康检查:用人单位按国家规定组织劳动者进行职业健康检查。

8.违约责任

8.1.劳动者违约责任

劳动者有下列情形之一的,用人单位有权解除劳动合同,并要求劳动者支付违约金:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5.因劳动者原因导致劳动合同无效的;

6.被依法追究刑事责任的。

8.2.用人单位违约责任

用人单位有下列情形之一的,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付赔偿金:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

5.劳动者患病或者非因工负

文档评论(0)

137****5744 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档