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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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人力资源派遣与招聘委托合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2招聘委托单位基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员岗位要求

4.招聘流程与责任

4.1招聘流程

4.2招聘责任

5.派遣人员管理

5.1派遣人员管理职责

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员考核

6.派遣人员工资与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

6.3工资发放方式

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.派遣人员合同签订

8.1合同签订时间

8.2合同签订地点

8.3合同签订方式

9.派遣人员离职与终止

9.1离职手续

9.2离职补偿

9.3终止合同的条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.合同附件与补充条款

13.1合同附件

13.2补充条款

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：__________

1.1.2法定代表人：__________

1.1.3注册地址：__________

1.1.4联系电话：__________

1.1.5电子邮箱：__________

1.2招聘委托单位基本信息

1.2.1单位名称：__________

1.2.2法定代表人：__________

1.2.3注册地址：__________

1.2.4联系电话：__________

1.2.5电子邮箱：__________

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确派遣单位与招聘委托单位之间的人力资源派遣与招聘委托关系。

2.1.2通过本合同，派遣单位将为招聘委托单位提供符合岗位要求的人力资源派遣服务。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

2.2.3相关法律法规及政策文件

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员数量

3.1.1派遣人员总数：__________

3.1.2各岗位派遣人员数量：__________

3.2派遣人员资质要求

3.2.1学历要求：__________

3.2.2专业技能要求：__________

3.2.3工作经验要求：__________

3.3派遣人员岗位要求

3.3.1岗位名称：__________

3.3.2岗位职责：__________

3.3.3岗位要求：__________

4.招聘流程与责任

4.1招聘流程

4.1.1招聘需求提交：__________

4.1.2招聘信息发布：__________

4.1.3应聘者筛选：__________

4.1.4面试安排：__________

4.1.5背景调查：__________

4.1.6录用通知：__________

4.2招聘责任

4.2.1招聘委托单位负责提供准确的招聘需求信息。

4.2.2派遣单位负责招聘工作的具体执行。

5.派遣人员管理

5.1派遣人员管理职责

5.1.1派遣单位负责对派遣人员的管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

5.1.2招聘委托单位负责对派遣人员的日常使用和指导。

5.2派遣人员培训

5.2.1派遣单位负责对新入职派遣人员进行必要的岗前培训。

5.3派遣人员考核

5.3.1派遣单位负责对派遣人员的工作绩效进行定期考核。

6.派遣人员工资与福利

6.1工资标准

6.1.1基本工资：__________

6.1.2奖金：__________

6.1.3加班工资：__________

6.2福利待遇

6.2.1社会保险：__________

6.2.2公积金：__________

6.2.3带薪年假：__________

6.2.4其他福利：__________

6.3工资发放方式

6.3.1工资发放时间：__________

6.3.2工资发放方式：__________

8.派遣人员合