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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度智能办公劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.考勤及请假制度

6.1考勤制度

6.2请假制度

6.3迟到、早退、缺勤处理

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2职业发展规划

7.3外部培训

8.奖惩制度

8.1奖励条件

8.2惩罚条件

8.3奖惩实施程序

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1创新成果

10.2著作权

10.3商标权

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约责任赔偿

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同生效与修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：智能办公科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3注册地址

甲方注册地址：北京市朝阳区路号

乙方住址：北京市海淀区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

在合同到期前一个月，双方无异议的情况下，可协商续签合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

智能办公研发工程师

3.2工作职责

1.负责智能办公软件的研发和测试；

2.协助团队完成项目需求分析、设计、开发、测试等工作；

3.参与团队技术研讨，提出技术改进意见；

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息时间

每天休息1小时，中午休息时间12:0013:00。

4.3休假制度

1.每年带薪年假10天；

2.国家法定节假日按国家规定执行；

3.产假、婚假、丧假等按国家规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币10,000元。

5.2绩效奖金

根据公司年度绩效考核结果，发放年终绩效奖金。

5.3社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

5.4住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利

1.提供员工食堂；

2.提供年度体检；

3.提供节假日礼品。

6.考勤及请假制度

6.1考勤制度

采用电子考勤系统，员工需按时打卡。

6.2请假制度

1.事假：需提前一天向部门经理请假，请假时间累计不得超过一个月；

2.病假：需提供医院证明，请假时间累计不得超过三个月；

3.带薪年假：按国家规定执行。

6.3迟到、早退、缺勤处理

3.缺勤：按旷工处理，扣除当月工资的20%。

8.培训与发展

8.1在职培训

甲方将定期组织内部培训，包括但不限于新技能培训、产品知识培训等，乙方需积极参加。

8.2职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括但不限于技能提升、岗位晋升等，乙方需与甲方共同制定并执行。

8.3外部培训

甲方将根据工作需要，为乙方提供外部培训机会，费用由甲方承担。

9.奖惩制度

9.1奖励条件

1.达成或超额完成工作目标；

2.在工作中表现出色，对公司有重大贡献；

3.参与公司组织的活动并取得优异成绩。

9.2惩罚条件

1.违反公司规章制度；

2.工作失误，造成公司损失；

3.严重违反职业道德。

9.3奖惩实施程序

1.奖励：由部门经理提出奖励建议，经人力资源部门审核后，报总经理批准；

2.惩罚：由部门经理提出惩罚建议，经人力资源部门审核后，报总经理批准。

10.保密条款

10.1保密信息范围

包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2保密义务

乙方在合同期间及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，不得泄露