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与DeepSeek交流了一下- 针对“招聘面试中常见的10种错误”.docx

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    与DeepSeek交流了一下

    ——针对“招聘面试中常见的10种错误”

    交流分为几个步骤：提问、改写、比较，DeepSeek很棒。

    列出企业招聘面试中常见的10种错误，每个错误，要给出名称、现象、形成的原因、如何避免的方法。

    企业招聘面试中常见的10种错误

    1.首因效应(FirstImpressionError)

    ●现象:面试官过于依赖对候选人的第一印象，并让这种印象影响后续评估。

    ●原因:人类倾向于快速判断，并寻找信息来支持最初的印象。

    ●避免方法:结构化面试流程，使用评分表，并提醒自己不要过早下结论。

    2.近因效应(Rec

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