二零二五年科技公司核心部门文员聘用正式合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年科技公司核心部门文员聘用正式合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作内容

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签条件

4.工作地点

5.工作时间

5.1.工作时间规定

5.2.休息日及节假日安排

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及补贴

6.3.加班费及调休

7.社会保险及公积金

7.1.社会保险缴纳

7.2.公积金缴纳

8.试用期及转正

8.1.试用期期限

8.2.试用期工资

8.3.转正条件

9.离职及终止合同

9.1.离职条件

9.2.离职程序

9.3.终止合同条件

10.违约责任

10.1.聘用方违约责任

10.2.被聘用方违约责任

11.保密条款

11.1.保密内容

11.2.保密期限

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.劳动纪律

13.2.沟通方式

14.合同生效及附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：X科技有限公司

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：05678

1.2.4.联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：文员

2.2.岗位职责

2.2.1.负责公司内部文件的收发、整理和归档

2.2.2.协助部门主管完成日常行政事务

2.2.3.参与公司会议的记录和整理

2.2.4.负责部门内部沟通协调工作

2.2.5.完成上级领导交办的其他工作任务

3.聘用期限

3.1.起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2.合同续签条件：根据公司业务发展需要，双方可协商续签合同

4.工作地点

4.1.工作地点：X科技有限公司总部办公地点

5.工作时间

5.1.工作时间规定：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时

5.2.休息日及节假日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行

6.工资待遇

6.1.基本工资：人民币10,000元/月

6.2.奖金及补贴：根据公司规定及个人表现，发放年终奖、绩效奖金等

6.3.加班费及调休：按照国家相关法律法规及公司制度执行

7.社会保险及公积金

7.1.社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳五险一金

7.2.公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳住房公积金

8.试用期及转正

8.1.试用期期限：自2025年1月1日起至2025年2月28日止，共计1个月

8.2.试用期工资：人民币9,000元/月

8.3.转正条件：在试用期内，被聘用方能够按照合同规定履行职责，表现良好，无重大失误，经部门主管和人力资源部共同评估通过，可转为正式员工

9.离职及终止合同

9.1.离职条件：被聘用方因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知聘用方

9.2.离职程序：被聘用方提出离职后，需完成手头工作并交接，办理离职手续，包括但不限于财务结算、归还公司物品等

9.3.终止合同条件：聘用方因被聘用方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等情形，可提前30日以书面形式通知被聘用方终止合同

10.违约责任

10.1.聘用方违约责任：聘用方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，应按每日工资的百分之一向被聘用方支付违约金；聘用方因违约终止合同的，应支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿

10.2.被聘用方违约责任：被聘用方未按照合同约定履行职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；被聘用方因违约终止合同的，应支付聘用方相当于一个月工资的经济补偿

11.保密条款

11.1.保密内容：被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等

11.2.保密期限：自合同签订之日起至离职后3年内

12.争议解决

12.1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼

12.2.争议解决机构：无