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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人社局劳动合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的形式

1.3合同订立的时间

1.4合同订立的地点

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.合同期限

3.1合同的试用期

3.2合同的正式期限

3.3合同的续订

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作强度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3加班工资

5.4社会保险与住房公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

6.2劳动保护措施

6.3安全生产责任

7.劳动者的权利与义务

7.1劳动者的权利

7.2劳动者的义务

8.用人单位的权利与义务

8.1用人单位的权利

8.2用人单位的义务

9.违约责任

9.1劳动者的违约责任

9.2用人单位的违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除与终止的程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同变更与解除

13.4合同附件

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.1.1用人单位应当具备合法的用工主体资格；

1.1.2劳动者应当具备完全民事行为能力；

1.1.3合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定；

1.1.4合同内容不得违反社会公共利益。

1.2合同订立的形式

1.2.1合同应当采用书面形式；

1.2.2书面合同应当一式两份，双方各执一份。

1.3合同订立的时间

1.3.1合同订立的时间以双方签字或盖章的时间为准；

1.3.2如一方未在规定时间内签字或盖章，合同自对方签字或盖章之日起生效。

1.4合同订立的地点

1.4.1合同订立地点为用人单位所在地；

1.4.2如双方另有约定，合同订立地点为双方约定的地点。

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：X公司

2.1.2用人单位地址：X市X区X路X号

2.1.3法定代表人：X

2.2劳动者基本信息

2.2.1劳动者姓名：X

2.2.2劳动者性别：男/女

2.2.3劳动者身份证号码：

2.2.4劳动者联系电话：X

3.合同期限

3.1合同的试用期

3.1.1本合同约定试用期为1个月；

3.1.2试用期内，用人单位可以解除合同，但需提前3日通知劳动者。

3.2合同的正式期限

3.2.1本合同正式期限为2年；

3.2.2合同期满，双方均可选择续签。

3.3合同的续订

3.3.1合同期满前30日内，双方应就续签事宜进行协商；

3.3.2如双方协商一致，可续签本合同。

4.工作内容与地点

4.1工作内容

4.1.1劳动者担任公司市场部经理一职；

4.1.2负责公司市场拓展、品牌推广等工作。

4.2工作地点

4.2.1工作地点为公司总部所在地；

4.2.2如因工作需要，劳动者需出差。

4.3工作时间

4.3.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；

4.3.2如因工作需要，加班时间另行约定。

4.4工作强度

4.4.1劳动者工作强度应符合国家规定，用人单位应保障劳动者身体健康。

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1本合同约定基本工资为人民币10,000元/月；

5.1.2基本工资按月支付。

5.2奖金与津贴

5.2.1年终奖金：根据公司年度业绩，按比例发放；

5.2.2通讯津贴：每月500元。

5.3加班工资

5.3.1加班工资按国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

5.4社会保险与住房公积金

5.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金；

5.4.2具体缴纳比例及标准按照国家和地方规定执行。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

6.1.1用人单位应提供符合国家规定的工作环境和条件；

6.1.2用人单位应采取措施保障劳动者在工作中的安全与健康。

6.2劳动保护措施

6.2.1用人单位应制定劳动保护措施，确保劳动者的人身安全；

6.2.2劳动者应遵守劳动保