二零二五年度景区安保员聘用与游客安全服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度景区安保员聘用与游客安全服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3双方营业执照及资质证明

2.协议标的

2.1景区名称及位置

2.2安保员岗位职责

2.3游客安全服务内容

3.聘用条件

3.1安保员基本条件

3.2聘用程序及流程

3.3培训及考核

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工作时间及休息休假

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.工作内容与要求

6.1景区安保工作职责

6.2游客安全服务规范

6.3应急处理及突发事件应对

7.考核与奖惩

7.1考核标准及方法

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件及程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力发生时的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：景区安保员岗位职责

13.2附件二：游客安全服务规范

13.3附件三：考核标准及方法

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：景区管理有限责任公司

法定代表人：

乙方：安保服务有限公司

法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方营业执照及资质证明

甲方营业执照注册号：05

乙方营业执照注册号：056

2.协议标的

2.1景区名称及位置

景区名称：风景名胜区

景区位置：省市区

2.2安保员岗位职责

安保员负责景区内的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。

2.3游客安全服务内容

游客安全服务包括但不限于：提供咨询服务、指引游客、协助游客处理突发事件等。

3.聘用条件

3.1安保员基本条件

1.具备完全民事行为能力，年龄在18至50周岁之间；

4.具备一定的沟通能力和应急处理能力。

3.2聘用程序及流程

1.乙方发布招聘信息，收集应聘者资料；

2.甲方对应聘者进行资格审查；

3.甲方组织面试、体检、培训等环节；

4.乙方与符合条件者签订聘用合同。

3.3培训及考核

1.乙方对聘用安保员进行岗前培训；

2.培训结束后，甲方组织考核，考核合格者正式上岗。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

安保员基本工资为每月人民币5000元。

4.2奖金及补贴

1.年终奖金：根据工作表现，每月基本工资的10%20%；

2.餐饮补贴：每月人民币300元；

3.交通补贴：每月人民币200元。

4.3工作时间及休息休假

1.工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天；

2.休息休假：按照国家法定节假日安排，享受带薪休假。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

乙方为聘用安保员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金

乙方为聘用安保员缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇

1.带薪年假：根据工作年限，每年享受5至15天带薪年假；

2.节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日，发放慰问金。

6.工作内容与要求

6.1景区安保工作职责

1.严格执行景区安全管理规定，维护景区秩序；

2.定期进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患；

3.处理游客投诉，协助游客解决问题；

4.参与景区突发事件应急处置。

6.2游客安全服务规范

1.热情周到地为游客提供咨询服务；

2.指引游客参观游览，确保游客安全；

3.协助游客处理突发事件，如游客受伤、物品丢失等；

6.3应急处理及突发事件应对

1.严格按照景区突发事件应急预案执行；

2.及时报告并协助处理突发事件；

3.确保游客生命财产安全。

8.合同期限及续签

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。

8.2续签条件及程序

1.在合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商；

2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内达成书面续签协议；

3.续签协议的期限由双方协商确定，但最长不得超过三年。

9.违约责任

9.1违约情形

1.甲方未按约定支付安保员工资或福利；

2.乙方未按